合同可以单方面解除吗法律,承租方单方面解除房屋租赁合同

(三)有具体的请求、事实和理由；(四)属于人民法院受理的民事诉讼范围，由被诉人民法院管辖。二。那么单方面-1合同呢？有下列情形之一的，当事人可以-1 合同: 1。因不可抗力导致目的无法实现合同的；2.履行期届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；3.一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行；

法律分析:需要具体分析。合同有下列情形之一的，一方可以单方面解除合同: 1、合同对基本条件作出重大变更并继续表现公平，双方协商不能达成协议的。2.约定的解除-2/发生了。3.因不可抗力无法实现合同的目的。4.履行期届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务。5.一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内仍不履行的。

不属于上述情形的，合同一方单方面-1合同应当承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)合同第533条成立后,合同的基本条件发生了合同订立时当事人不能预见且不属于商业风险的重大变化，继续履行/123。在合理时间内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除-2/。

法律主观:单方面解除合同以后，如果合同还没有执行，就没有必要继续执行，已经执行了。如果是由于违约造成的解除-2/，违约方还应承担违约责任。根据民法第566条-2解除，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据其履行情况和性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。

法律解析:当然，解除 合同、合同可以在对方明显违反双方条款的情况下行使。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条:“依法成立合同对当事人具有约束力。”但是，在合同的履行期间，如果存在法律上的可能性-1 合同一方可以依法终止解除-2/的。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现合同。

法律分析:劳动合同是单方面 解除。为了加强对劳动者的保护，我国法律规定单位只有在具有下列情形之一时，才要单方面-1/labor合同1。否则单位违法解除Labor合同并会受到相应处罚。(1)Labor合同Law第三十九条规定，用人单位可以解除Labor合同:(一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的。给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)。

视情况而定。有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的无法实现合同；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或者有其他违约行为，致使无法实现合同目的。《民法典》第562条，当事人可以解除-2/。

当解除 合同的原因发生时，解除权利人可以解除 合同。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以-1 合同:(一)因不可抗力致使目的不能实现的；(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使无法实现合同目的。