法律上对合同的保护有哪些

合同-1/有什么特点？合同是法律-2/是法律分析:要看具体情况。合同的内容合法，署名为，不符合上述条件的，合同无效，不受法律-2/的约束，依法成立合同，受理法律-2/，合同 of 法律有三种效果:有效-1合同，不稳定。

合同双方的权利义务是什么？合同是当事人或双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。中华人民共和国第三条合同 Law 合同当事人法律双方地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。第四条当事人有权依法自愿订立合同任何单位和个人不得非法干涉。第五条当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。

依法成立的第八条对当事人具有约束力。当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除。依法成立合同，受理法律-2/。买卖双方的权利义务是什么合同？基本的权利和义务是:买方需要根据合同支付价款、验货和收获；卖方需要提供符合要求的货物，并按照合同约定交付。不同的产品和服务需要根据其交易特点进行设置。合同合同双方的义务是什么？1.按照约定完成工作。

1。签合同是法律有效吗？1.符合下列条件的才有效:(1)当事人必须具备相应的订立能力合同订立时合同；(2) 合同当事人意思表示真实；(3) 合同不违反法律或社会公共利益。2.法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法成立合同，由法律 保护受理。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。2.签约后还能调薪吗合同可以。

终止劳动的员工合同享有以下权利:1。协商解除劳动合同，用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。2.员工可终止其合同，员工可提前30天书面通知用人单位终止其合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同 3。劳动者单方解除劳动合同，有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (1)劳动者未按劳动保护或劳动合同约定提供劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律的规定，损害劳动者权益的；(5)劳动合同因法律规定的情形无效；(6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动的其他情形合同。

合同of法律有效性一、有效(生效)合同(一)确认合同。有效性标准是合同 Law的核心问题。只有当法律有效合同时，国家强制才能保证其履行。合同的订立程序在形式上给了当事人平等协商订立合同的机会，但不能保证合同能反映当事人的真实意愿。例如，虽然含有格式条款的合同也是通过要约和承诺程序订立的，但一方当事人实际上丧失了参与合同的谈判的可能性，并且合同中的不公平条款没有反映其真实意思表示，而是履行了合同。