1，这个合同有法律作用吗

有的
有作用,没有违反法律法规
不去是要赔偿的，但你要找到法定理由是可以不去的。比如这个公司给的工资明显低，员工手孽带等

这个合同有法律作用吗

2，请大家帮我看下此合同起法律效应吗如果有效我就去打印出来 女朋友

没有法律效力。婚姻法规定婚姻自由的原则。第一条你们虽然没有限制对方的婚姻自由。但是这个协议即使签下去，也不代表对方不能另娶/再嫁。此条毫无意义。第二、第三条则可以视为忠诚协议。司法实践上，这种协议，一旦发生纠纷，违反一方自愿履行协议，法律不予以干涉。但是如果违反一方不愿履行，而起诉到法院，法院对此种协议一般是不予以支持的
把你上面所描述的第一句话改成”今借到***十万元人民币“，就可以了。 最后写上借款的日期和您的大名。按个手印，盖你个人的私章就具有法律了。
有效,你们俩都是成年人,而且鉴定协议时没有胁迫诱导重大误解，协议有效。最后,你们俩中的一个是烧饼,签定完毕

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3，签合同有什么法律

1、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。（如房地产合同、借款合同、担保合同、抵押合同） 2、基于合同形式自由原则，承认各种合同形式的合法性，将选择合同形式的权利交由合同双方当事人，由当事人决定。 3、对于重大的交易，从交易安全和证据学的角度考虑，建议当事人采有书面形式，以避免发生纠纷时举证困难。 4、书面形式是指合同书、信件、数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 5、关于电子数据交换：是一种由电子计算机及其通讯网络处理业务文件的技术，作为一种新的电子化贸易工具，又称为电子合同。它是利用统一的标准编制资料，使用电子方法，将商业资料由一台电脑应用程序，传送到其他的电脑应用程序中去，它可以产生纸张书面单据，也可以被储存在磁介质或其他介质上。

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4，此合同是什么合同

1，是承揽合同。 承揽合同，是指当事人一方按他方的要求完成一定工作，并将工作成果交付他方，他方接受工作成果并给付酬金的合同。提出工作要求，按约定接受工作成果并给付酬金的一方是定作人；按指定完成工作成果、收取酬金的一方是承揽人。 2，责任分配问题。 开挖机者和建筑公司对发生意外所造成的损失承担连带赔偿责任。开挖机者和建筑公司并非租赁关系，而构成承揽合同关系，对作业中造成的意外损害，应该按照注意义务承担责任。本案中，对发生的意外，双方均负有注意义务，理应对损害的发生承担责任。至于，其内部责任，要按照过错的大小予以处理。
1、应该是租赁合同； 2、如果操作手有故意或重大过失，就应该与租赁方承担连带责任；如果没有就只租赁方承担责任。
承揽合同 一方提供设备和人员按照合同向建筑单位承担义务
朋友,现在不是合同的问题,关键是出这事,是什么事.这事是哪方的责任,哪方就应该付绝大部分责任.
承揽合同
租赁合同
是承揽合同不是租赁合同，但首先约定除外。因为租赁合同不存在劳务性质。

5，签了这个合同它有法律作用吗

你去学习，若单位未给付专项培训费用，你签合同后辞职，提前三十天书面通知单位即可，没有赔偿义务的。若单位给付了专项培训费用，你在合同有效期内辞职，应当支付违约金。但是，违约金的数额不得超过专项培训费用。 <<劳动合同法>>第二十二条规定：“　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。”
根据国家法律法规和政策，用人单位鼓励劳动者学习提高，但你所在公司实在是不知道21世纪最贵的是啥。 先签了去学，考试过后证书不轻易给公司用，因为证书是具有人身属性的证明，与公司无关，除非你个人利益与公司拿它去用的目的能融合一致。先获得提高自己又不致于丢掉目前薪水的机会，其他暂且不表。
这个好麻烦
如果你签了这份合同当然对于公司来说是绑住你的“绳索”，这样说你应该知道它有没有法律作用了。你不签直接请假他辞退你就是他的没理了，你可以看看可以跳过人事部直接找高一点的部门试试~~~合同这玩应能不签最好不要签~~~~~~

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