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1，签定协议书后一方发现内容有不合理这协议还有没有法律效应该怎

如果对方存在欺诈，可向法院起诉请求撤销协议，也可向工商局举报合同欺诈，
没有！ 【1】有血缘关系的亲生子女，在法律上，是不能断绝父子（女）或者母子（女）关系的。 【2】养子女和养父（养母）关系如果破裂，在法律上，通过法院判决或者调解，可以解除收养关系。 【3】继子女，如果和继父或者继母关系破裂，是可以通过法院判决或者调解，在法律上，解除他们之间的关系的。

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2，合同不合理怎么办

经双方协商，可以签订补充协议。在补充协议中，可以对原合同不合理之处予以修改，可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的，那就只能按合同条款执行。但是，对于明显的霸王条款，可以诉讼与法律，请法院裁定。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极为不对等，经济利益上不均衡，因而违反了公平合理的原则。《中华人民共和国合同法》第54条规定，订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。

合同不合理怎么办

3，租店和房东签好合同了但当晚发现合同不合理怎么办

合同签订后，如存在欺诈、重大误解、显失公平的情况可以在一年内申请撤销！法律都是有漏洞，如果损失不大，就认了吧，看能不能在认可吃一点小亏的情况下和房东私了，解除合同，这种情况说实在的双方也都有责任，毕竟合同这东西签之前是要绝对仔细的审阅，然后本着认可和自愿而签署的法律文件，如果损失较大，房东不同意私了，或要求无理违约金的赔偿，可以找律师提起诉讼，（弱弱的说一句，法律…都是相对有漏洞滴～也只是约束“老百姓”的～）
协商修订
可以协商重新修订
在七天以内可以反悔重新签订再看看别人怎么说的。

租店和房东签好合同了但当晚发现合同不合理怎么办

4，与公司签了合同发现不合法怎么办

用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；给劳动者造成损害的违法法律依据第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外
根据合同法的有关规定，租赁合同最多可签订20年，超过部分无效，因此这个合同的后30年租期是无效的。如果你已经付了租金，可以要求对方返还不当得利（也就是让对方退还多收的30年钱）。没付钱的话那就没什么事情了。如果有损失的话那牵涉的东西就比较多了，建议咨询专业律师。 linxiaowei886(建议你查下15个有名合同中的租赁合同，对你会有帮助。)

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