有效合同如何更改法律法规

要看合同的变更是否经过双方协商，是否属于重要内容的变更。如果双方协商且不是更改的主要内容，且修改处加盖了校对章或手印，则可产生法律效力。1.关于合同: 合同有效性是指已经成立的合同在当事人之间具有一定的法律约束力，即合同的法律效力。根据第-2号法律成立，该法律自成立之日起生效。2.关于法律效力:受法律保护的合同的法律约束力依法成立，当事人必须履行的合同的义务不得擅自变更或解除，即法律效力。

如果双方自愿且不违反法律的强制性规定，合同有效。但建议委托律师写协议，最大限度保护你的合法权益。合同正常情况下，是一式两份。如果两份都改了，或者是双方认可的更改，当然有效。需要双方签字或认可才具有法律效力。《中华人民共和国民法通则》合同第五百零二条依法成立的，自成立时生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，应当办理批准等手续的，从其规定。

私信更改 合同，不违法。只要修改后的合同没有对方签字，或者与对方手中的合同不一致，对对方无效。当事人可以通过协商合同进行变更。法律、行政法规规定合同的变更应当办理核准登记手续的，当事人对合同变更内容不明确的，推定未变更。以下人工合同无效:1。违反法律、行政法规的劳动合同；2.以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

如果确认部分劳动合同无效，在不影响剩余部分效力的情况下，剩余部分仍然有效。劳动无效合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。合同的格式及双方权利义务固定合同。标准合同的具体规定是标准化的。只要双方同意并签字盖章，合同成立，保险单和运费单成立。标准化合同，可以理解为合同模型，大众化但缺乏个性化。

一般情况下，合同以原件为准，表示原件具有法律效力，即合同加盖红章。复印件俗称黑章文件，一般没有法律效力。如果复印件与原件一致，具有一定的法律效力，但低于原件。除非合同双方再次在复印件上签字，并注明“经双方协商签字后，复印件与原件享有同等效力”。延伸信息:生效合同构成要件合同能否产生当事人预期的法律效力和法律后果，取决于合同是否具有生效要件。

(1) 合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力、民事行为能力和缔约能力方为合格合同主体。主体不合格的，合同不能发生法律效力。(2) 合同党的意志是真实的。党的意志是真实的，也就是说行为人的意志要真实地反映其内心的意思。合同成立后，往往很难从外部判断当事人的意思表示是否真实，法律一般不会主动介入。

你好。你的问题的答案如下:1。现在，这应该是一个终止的合同。理由违反现行行政法规。2.如果对方不付房租，那么你起诉解除合同。3.至于对方的装修，法院可能会本着公平的原则处理。合同终止，那么上帝的属于上帝，凯撒的属于凯撒。北京博融律师事务所合同终止履行！我在北京，接受这方面的法律援助！以上回答只是根据我的描述做出的初步判断，仅供参考。

1。第一条中“依法试用期为三个月”是违法的。劳动合同第十九条规定“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；”。2.第二条中“工作地点待定”是违法的。工作地点必须明确，并在Labor 合同中明确规定。详见劳动合同法律第十七条。3.第三条中“按岗位工资的70%支付试用期工资”是违法的，不得低于80%和当地最低工资标准。

4.第四条“病假超过10天的，超过10天不予支付病假工资”和“病假每年超过30天的，甲方有权单方解除劳动合同”是违法的。只要不超过医疗期，病假工资是必须支付的，详情请参考您当地的地方法规或当地政府法规。我在深圳，《深圳市职工工资支付条例》规定病假工资不得低于本人工资或者深圳市最低工资的60%，至于医疗期，是指企业职工因病或非因工负伤停止工作，休息治疗的期限。