不合法的合同签了有效吗怎么办,转让合同不合法怎么办

合同否合法但是已经签了我该怎么办合同否合法但是已经签了我该怎么办？法律分析:由于无效合同，不需要履行。如果不及时履行，会给双方带来损失，建议及时协商重新签约合法-2/，不合理合同签名是否有效1，不合理合同不一定无效。如果我签了否合法劳动合同劳动签了否合法劳动。

字1、 合同不 合法但是签字了是否具有效力

no合法de合同签了也是无效的，协议生效必须满足以下条件:(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十三条规定，符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

未使用合法签署的协议无效。协议not 合法无效，协议生效必须满足以下条件:1。行为人具有相应的民事行为能力。2.意思就是真理。3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。不是合法 合同，顾名思义就是不符合合法法律法规合同。只有合法的权益受法律保护，而合法-2/的权益不受法律保护。因此合法-2/的权益当然无效。合同法律规定一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；以合法的形式掩盖非法目的；损害公共利益、违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。

法律主观性:看情况:1。如果本合同的签署是双方意思的真实表示，则合同content合法不合理合同签名有效；2.如果本合同的签署不是双方的真实意思表示，且本合同的内容不是合法，则不合理的合同签名无效。法律客观性:《民法典》第161条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。

法律的主观性:1。未签订劳动合同合同如果公司违反劳动法，你可以在书面离职后立即离职。除了要求公司支付你的工资和押金，还可以要求经济补偿、双倍工资(最长11个月)、缴纳社保。从你辞职开始，劳动仲裁时效一年！2.申请劳动仲裁很简单:带上劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以了！立案后，可以马上找新工作！

比如有公司名称的工装、工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职或工作的任何人)、录音录像或其他有你名字和公章的文件(包括有公章的工作证、社会保险缴纳记录、有你名字和公章的文件，其中一项足以证明劳动关系)。见劳动。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。

法律分析:No 合法 No 合同，顾名思义就是不符合合法法律法规的意思。只有合法的权益受法律保护，而合法-2/的权益不受法律保护。因此合法-2/的权益当然无效。合同法律规定一方以欺诈、胁迫的手段订立合同意图与他人串通损害国家、集体或者第三人的利益合法掩盖损害社会公共利益、违反法律、行政法规强制性规定的非法目的。

但是，在合同变得无效之后，合同的争议解决条款当然不是无效的。如果约定合同成为无效，只要不违反法律，这部分是有效的。合同当事人一方可以请求对方返还财产、赔偿损失、赔偿折价等。根据相关协议或法律规定及实际履行情况合同。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十六条，行为人、相对人虚假表示民事法律行为无效。

1，不合理合同不一定无效。合同无效情形主要依据合同 Law第五十二条:“有下列情形之一的，合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同的。(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(3)以合法的形式掩盖非法目的的；(四)损害社会公共利益的；(五)违反法律、行政法规的强制性规定。”2.不合理合同可撤销。

1、签了No合法Labor合同可以向当地劳动监察大队投诉，违法的合法条款不具有法律约束力。2.劳动合同法第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

合同No合法但它有签了如何做法律分析:合同内容不是合法它无效/123。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效，但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。