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无论参加工作与否,都可以把档案拿回原人事局或人才市场。如果档案已经被锁定并送到网签公司所在的人力资源局,则需要解约的证明才能继续重新分配档案。如果学校还没有分发档案,可以和学校协商重新分配。(一)应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场,并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”栏盖章,或出具“人事档案和关系接收函”。(2)应届毕业生应持就业协议书,到学校就业指导中心办理报到证。

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合同解除方式有协议解除和法定解除(单方解除)两种。1.协议终止的两种情况。(1)双方在合同中约定了解除条件。一旦满足条件,合同将被解散;(2)双方未在合同中约定解除条件,但在合同履行完毕前,双方达成协议解除合同。2.法定解散,合同法定解散条件。有下列情形之一的,当事人可以终止合同(1)因不可抗力导致目的无法实现合同;(2)履行期届满前,当事人一方(3)明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务;(4)一方迟延履行主债务,经催告后在合理期限内不履行;(5)一方迟延履行债务或者有其他违约行为,致使目的无法实现合同;二。合同 1的解散有什么法律效力?1.所谓履行,是指合同解散后合同的履行状况以及双方的具体情况。

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签完合同,我想解约我们可以协调处理。履行合同义务或者不符合约定的一方,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人可以约定一方违约时,根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约损失赔偿金额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求增加违约金;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少。

【法律依据】中华人民共和国民法第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者不履行合同义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行义务的,对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。第五百八十五条当事人可以约定一方违反合同应当向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违反合同造成损失的赔偿金额的计算方法。

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