云南产假

国家机关、企业、社会团体和其他组织的职工，已经登记结婚的，享受国家规定的婚假，婚假增加15天；符合法律法规生育的，女方延长产假60天，男方给予护理假30天，按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假的除外。1.用人单位不陪同员工产假，员工应先与用人单位沟通，要求用人单位执行当地规定(当地规定对其所在地具有法律约束力)；如果沟通无效，可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；必要时可以申请劳动仲裁(地方法规可以作为仲裁的法律依据)。

法律依据如下:《女职工劳动保护特别规定》:第七条女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。云南省人口与计划生育条例(修订版，2022年)第十八条机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，除国家规定的婚假外，给予15天婚假；符合法律法规规定生育子女的，除符合国务院《女职工劳动保护特别规定》外，女方延长产假60天，男方给予护理假30天。

云南产假158天新规定如下:女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。云南女职工享受分娩158天产假，难产数增加产假15天，多胞胎多生婴儿数增加产假15天。《劳动法》中根据劳动者的实际情况制定相关政策来保障其合法权益，所以产假的天数会因不同的生产情况而有所不同，所以给出了产假的实际计算标准，不同地区怀孕劳动者可以休息的产假的实际天数也有所不同。

法律的主观性:国家没有对教师单独规定产假，所以教师按照总则享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。法律客观性:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；

云南省陪护产假男方休假时间在国家规定的98天基础上延长60天。陪产天数产假各地不一样，最短七天，最长一个月左右，看各地出台的生育政策。比如浙江省规定，男性享受15天护理假。伴随产假包括周六周日，这个天数指的是自然日，不是工作日。1.请假报告怎么写产假 1。男性依法享有陪产假的权利，但也要写请假说明或请假报告到公司。

2.一般来说，公司是有请假条的，员工只需要直接填写即可。2.有没有二胎的陪伴产假？无论生育一胎还是二胎，以及法律法规规定再生育的，均可享受陪伴产假。随着普遍二孩政策的实施，各地纷纷修改最新生育条例，倡导一对夫妇生育两个孩子，同时取消原有的晚婚晚育假，调整为奖励假。符合法律法规要求的女性，除国家规定产假，可再享受30天奖励假；配偶的公司产假也调整为1015天甚至25天。

法律分析:最少7天云南最多30天。目前男方的陪产假和护理假是云南最长，给男方30天护理假，其次是内蒙古、广西和宁夏，内蒙古明确给予男方25天护理假；广西陪护产假由以前的晚育10天改为符合法律法规规定的夫妇均可休假25天；宁夏也明确，给予产妇配偶25天护理假。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律法规生育子女的夫妻，可以获得延长产假的奖励或者其他福利待遇。