学生工

临时工不同于学生工人。临时工和学生工人有什么区别？所以临时工和学生工人是不一样的，学生离职不发工资怎么办？1.学生离职不发工资怎么办？1.学生离职不发工资的，应立即向当地劳动局劳动保障监察大队举报，要求劳动保障监察大队依法处理，第三部分解释了生产线上的特殊群体“学生工人”。

童工的法定年龄是多少？根据第四章第三十八条，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。已满16周岁不满18周岁的未成年人不得从事超重、有毒有害等危险作业。你是成年人了，所以你可以走了。

在国内外经济环境的影响下，“中国制造”面临着前所未有的困境。珠三角地区作为中国制造业的典型样本，具有标本意义。北京青年报记者近日走进珠三角，试图洞察中国制造业的真实生存状态，记录中国制造业的突围之路，探寻中国制造业的未来发展。第三部分解释了生产线上的特殊群体“学生工人”。顺德和东莞是广东电子制造业的两大聚集地。

北青报记者近日在这两个地区采访时看到，在各个制造企业生产线上频繁流动的工人中，除了农民工，还有一个不为人知的特殊群体。他们的身份是学生，但从事的工作和工人完全一样，工资可能比正常工人低。他们是学校领导的中专或职校的学生大军来这里参加“实习”的。在珠三角，这些学生主要受雇于操作相对简单的电子工厂。

临时工不同于学生工人。临时工是指可以随时找工作的人，没有时间限制。学生是一名暑假打工族，平时暑假赚点零花钱。他们两个都不一样。学生工人基本上都是有时间限制的。暑假一过，他们还要上学，不能在厂里待太久。所以临时工和学生工人是不一样的。

1，学生离职不发工资怎么办？1.学生离职不发工资的，应立即向当地劳动局劳动保障监察大队举报，要求劳动保障监察大队依法处理。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

法律分析:不违法。法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄为18周岁，年满16周岁不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，视为完全民事行为能力人。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，而且法律上还有未成年工一词:是指对已满16周岁未满18周岁的未成年工的特殊保护规定(1994年12月9日劳动部令第498号)。第一条为维护未成年工的合法权益，保护未成年工在生产劳动中的健康。