90年代下岗潮,为什么90年代下岗潮

国家在90-1下岗上影响了几代人三代人。下岗潮那些年发生了什么？90年代-1下岗潮是人为失误还是历史必然？中国上个世纪的失业人数(90 年代 -0)占了《中国统计年鉴》中的数据，所以尽管政府对下岗潮采取了大规模的救助措施，仍然难以避免大量前职工的长期失业，这是上个世纪的现象(90 )。

由所属工作单位分配。从1992年开始，国家建立了养老保险。他们的养老金通过社保卡发放，每个月2000元左右，足够他们生活。当时公司的利润都用来给自己单位的退休人员发养老金了。90 年代退休的城镇老年人和农村老年人，养老金通过银行支付到相应的存折上，也可以支付到银行卡上。应该是现金支付，因为每个地方都有养老金部，可以去那里取钱。

如果很牵强，农民可以向村集体要养老金，但问题是村主任根本没有养老金，他得到的养老待遇只是财政照顾，和养老金不是一回事。村集体最大的财富是土地，已经分田到户。土地是农民的消费资料，可以从土地上索要养老金，也可以把土地借给村集体索要养老金。土地农民自己经营，要交农业税，也叫“交公粮”。当时没有工业，农业税费在全国的比重还是挺高的。

如果仅从市场经济的角度考虑，中国决定国企裁员无疑是形势所迫，因为大部分需要裁员的国企早已难以为继。但是，如果考虑到社会稳定，当局如此大规模地在国有企业裁员是一个系统而庞大的工程。一旦政策处理不当，甚至会导致执政危机。首先，结合以往的教训下岗 tide，考虑到国企“铁饭碗”的企业文化和高度的岗位分割，这些失业国企员工的再就业无疑会相当困难。

对于那些有编制的国企员工来说，由于国企“铁饭碗”的管理体制落后，这个群体往往比其他人更难满足就业市场的需求。此外，大多数国有企业，由于高度的岗位分割，使得员工的岗位技能往往局限于生产线的一小部分，难以实现跨专业就业。因此，尽管政府针对下岗潮出台了很多救济措施，但仍难以避免大量前员工的长期失业，这在上个世纪末的年代潮中最为明显。

我是95后，我想谈谈我生活中的变化。依稀记得那时候的星空，爸妈会带我去大树下乘凉，爷爷做了一个大蒲扇，而现在在空调房里，你玩手机，我看电视更多；依稀记得父母工资不高，但会组团去旅游，带我坐免费火车。但现在他们年纪不小却对旅行没有激情。下班后打牌，和在外面读书的我打个电话聊聊生活，很舒服。

据《中国统计年鉴》统计，我国原有国有企业职工1.1亿人，而1998年国有企业职工5200万人，集体企业职工原本4000万人，锐减到1000多万人。除了部分原国有、集体企业的职工，大部分都有过一段时间。以一家三口计算，直接受影响人数超过2.1亿。

下岗如何对待职工:国企改制过程中存在所谓的“三变”，即政府转让产权、职工改变身份、企业改变机制。“三个转变”的核心是“政府转变产权”，另外“两个转变”是为这个转变提供配套服务。说白了，“转让产权”就是把企业卖掉或者送人，“改变身份”就是辞退员工。其实就是身份从国企职工变成了无业人员。“改变职工身份”是通过所谓的“工作年限买断”来实现的，即政府用国企产权转让的部分收入，按照职工工作年限的长短，付给职工一笔经济补偿。

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三代。90 年代国有企业在经济中仍然占据主导地位，虽然市场化改革已经开始，但大多深受计划经济影响，不能随市场变化而创新，导致很多国企持续亏损。而国企职工多，不能破产，也不能倒闭，只能靠银行贷款来维持，严重拖累了经济的快速发展，为了摆脱这种局面，国家采取了“长痛不如短痛”的策略，坚决主动让这些效率低下、负担沉重的企业破产，最终产生了大规模的下岗 tide。