签字即生效有没有法律规定

签字有没有依据法律？合同不是签字 生效是法律分析:在法律的情况下，合同不是签字就可以是。合同只有符合法律中规定的条件，并且当事人签字，即使没有手印，才有效，A 签字有a 法律责任吗？合同仅有签字未打印在-2生效合同仅有签字未打印在法律是。

法律解析:对于普通合同，如果约定的内容不违反法律，合同的客体不是法律禁止或者限制，合同的内容是双方或者数方当事人的真实意思表示，合同的签订是自愿的，不需要履行特别的程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；

法律主观:(1)只要不违反法律的禁止性和限制性规定，充分尊重当事人的意思自治，补充协议与主合同具有同等效力。(2)补充协议与主合同发生冲突的，视为对主合同的变更或解除，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，以补充协议中的条款为准。(三)双方需在补充协议中明确补充原合同的效力范围，明确说明补充主合同是否在原范围内生效或已变更，以及如何变更。

《民法典》第464条第一款规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是一种法律文件，是当事人发生合同纠纷时解决纠纷的依据。第465条规定，依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。

法律主观:当你收到离婚民事调解书，你就离婚了。法院的调解书是生效的离婚证。人民法院审理民事案件，根据自愿、合法的原则，采用调解方式促使当事人互相谅解，达成协议，称为人民法院民事调解书。民事调解书是人民法院常用的重要司法实务文本之一，具有法律的效力。它既是当事人协商结果的记录，也是人民法院认可的凭证，是当事人遵守的依据。

法律客观性:民事调解生效时间上有什么规定？长期以来，民事调解书签收生效。但随着《最高人民法院关于审理民事案件适用简易程序的规定》和《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》的实施(无论上述规定是否突破了民事诉讼法的界限)，民事调解书生效的送达方式由单一的回执生效变为回执生效。

劳动合同只加盖签字也是有效的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者签订或者在签字之后签订，也就是说印章在后。1.劳动合同只盖章有效吗签字？劳动合同盖章才有效签字。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【-1/】劳动合同应当由用人单位与劳动者协商达成。

劳动合同文本由用人单位和劳动者双方分别持有。2.劳动合同存在哪些无效的情形？(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(2)用人单位免除自己的法律责任，排除劳动者的权利；(三)违反法律的强制性规定和行政法规的。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，应当经劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。