个人跟个人可以签合同吗,个人与个人签合同怎么样才有效

个人之间可以签合同个人之间。个人能否与个人签订买卖合同法律分析:可以，个人能否签订就业协议合同个人不能签订就业协议，以及合同有效合同有效，个人可以签购吗合同？根据相关法律规定，个人只要符合法律要求，就可以签购合同了。

你好！个人之间可以签合同个人之间。根据合同 Law，只要合同不存在胁迫、违法、损害他人、国家利益等情况。，经双方签字后生效，受国家法律保护。以个人名义请别人做某件事，要签雇佣合同。可以在网上找到就业合同的模板。1.合同普通自然人之间签署的，只要不违反法律、法规等，都受法律保护。并且不侵犯国家、集体或者第三人的利益。如果是双方真实意思的表达。

个人之间签署合同有效。合同是当事人之间或者双方当事人设立、变更、终止民事关系的协议，可以在个人之间合同签订，也可以在个人之间合同签订，只要个人具有相应的民事行为能力，合同的内容一致。合同的成立和生效是两个不同的法律概念。二者虽有密切联系，但差异也是显而易见的，无论是在同一法的理论中还是在司法实践中，都起着极其重要的作用。

合同成立后生效的，对当事人之间具有法律约束力。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同而且合法成立的合同是受法律保护的。一方不履行合同的义务，另一方可以根据规定和合同的具体要求，要求对方履行或者承担违约责任。

个人不得签署雇佣协议。个人属于劳动关系，署名合同属于劳务合同。劳动关系是劳动者向用人单位提供一次性或者特定的劳动服务，用人单位按照约定支付报酬的场所。个人不得签署雇佣协议。个人属于劳动关系，署名合同属于劳务合同。劳动关系是指劳动者向用人单位提供一次性或者特定的劳动服务，用人单位按照约定支付报酬。

提醒您，根据我国相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议；个人之间订立的劳务合同建立劳动关系，即劳动者向劳动者提供一次性或特定的劳务，劳动者按照合同约定向劳动者支付劳动报酬的法律关系。二、什么情况下可以签就业协议？1.在签用工合同之前，要尽量了解用人单位是否是合法的事业单位。

法律的主观性:未经本人签字的劳动合同无效，除非是劳动者本人签字。用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同-0。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律客观性:《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律的规定、当事人的约定或者民事法律行为的性质，应当由自己实施的民事法律行为，不得代理。

根据相关法律规定，个人只要符合法律规定，都可以签-0。根据相关法律规定，中华人民共和国合同法律第九条规定:当事人订立合同时，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人可以依法委托代理人订立合同。第十条当事人应当以书面、口头和其他形式订立合同。法律、行政法规规定应当采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

法律分析:是的。个人签署合同平等主体之间的民事合同。要注意以下几个问题:1。合同一般要求合同类型和特性的主要要求。2、不能违反国家法律的强制性规定，不得违反公共利益和第三方利益。3.当事人之间的意思表示真实，否则可能因一方当事人的申请而被撤销。4.一般情况下，当事人之间必须有行为能力人和标的物的权利人。

个人可以签字合同个人也是法律规定的具有民事权利能力的民事主体。只要他们具有相应的民事行为能力签署合同，其签署合同即合法成立，即根据法律规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立合同，受法律保护，依法设立的合同仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。根据中华人民共和国(PRC)民法典第464条【-0/的定义及身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。