领导指示

根据-1指示或...指示和要求，属于上级领导或领导实施机关-。领导请指示什么意思？求指示或标志指示，面对领导 指示，你觉得领导 指示，你觉得领导 -，你觉得-1指示不对。

指示和要求，属于上级领导或领导机关执行领导活动，对如何做好某项工作提出建议，这就是工作。写作是通用的，看任务来源是领导个人指示还是上级文件的要求。两种都可以。“指示”和“要求”在公文中的含义相同。“根据上级部门的指示”等同于“根据上级部门的要求”和“根据领导”。

向上写和向下写主要存在于上面的第一类和第二类工作关系中。上行文是指下级机关向上级机关发送的正式文件，如报告、指示等。相反，下面的文字是上级发给下级的正式文件，如批复、指示等。以上第三、第四类关系中存在平行公文，同级机关和不隶属的机关发的公文都是平行公文，比如函件。行文规则有两点需要明确:1)按机关隶属关系行文。上级机关可以做出指示安排，对下级机关提出要求；下级机关可以向直接上级机关报告工作和请示，上级机关应当研究答复请示事项。

你可以重复你的想法和领导，和领导会告诉你你误解了什么。遇到不确定的事情，一定要反复确定，不要想当然的自己去解决。可以继续问领导是什么意思。如果领导否指示很明显你的猜测是错的，会影响工作进程，那就直接问领导。如果不知道怎么做，可以问同事或者具体问领导。领导为什么？

这种情况居多。虽然很多工作都是套路，但也有它的侧重点和具体点。大部分领导简单笼统的安排你。其实他也在思考这部作品要注意什么，重点是什么，我们有什么亮点，还有其他细节。所以这很正常。一般领导我想到重点就告诉你。2.领导故意考验你。你以平时踏实的工作进入了领导的法眼，领导有意考验你的工作能力，看看你的个人悟性如何。

领导分配的工作。你觉得-1指示不对。但也要先落实。在实施过程中，与领导沟通。把存在的问题或者可能存在的问题。或者会造成什么不好的后果。和领导简要说明。只是说出你的想法。如果不能明确的说领导是错的。那样的话。领导可能怀恨在心。会给你以后的工作造成困难。他会认为你有很多事要做。有很多领导。主观性比较强。

不对。他承担责任。领导安排了工作。你觉得-1指示不对。其实也不一定领导错。一个人看问题的角度也比较片面。领导考虑的可能是全方位的。所以不能盲目追求-1指示是非。你个人站在自己的角度看问题。而领导总体上是。可能要考虑的问题比你想象的要多。所以指示可能和你的想法不一样，但不代表-1指示是错的。

1。接到上级的指令，表示立即执行。2.根据指令，思考完成指令的方法和步骤，反馈领导是否合适，征得领导同意后立即执行。3.按照要求完成执行。如果执行过程中出现问题，思考解决方案，马上请示/。及时完成布置工作。1.快速实施:对于领导 指示，一定要快速实施，不可拖延。我们会在早上和下午，今天和明天，后天推迟，但我们就是不执行。

2.执行准确:一定要理解-1指示透彻准确，不能有任何错误。比如:领导如果让你写全年的工作总结，你就写不出下一年的工作计划。领导如果让你去A，你不能去B，否则你会犯错误。3全面执行:对于领导 指示，要全面执行，不允许落下东西。只实现了一部分，另一部分没有实现，就会打折领导 指示。

1。在正式文件领域，指示应区别于答复。指示一般不出现在行政公文的标题中。2.指示总的来说是用在比较大的指导性、纲领性、原则性的层面。3.说明多用于政府下文，是政府及职能部门原则上同意或不同意所提交文件的表述，多包含如何制定规章的规范性说明。4.回复类似于指令，但不能混用。回复多用于表示同意或原则上同意或不同意，一般不涉及规范性描述。

说明是指书面记录的文件。一般下属提交文件到领导 Tibai、领导写下自己的意见和指示阅后在文件末尾预留的空白处。这是说明书，有文字记录。.下属向领导-1/口头举报某事，该怎么办？这个权利是指示，也可以在检查领导时提出。

请请示或签字指示。领导机关用来为下级机关安排工作，明确工作活动的要点、要求、步骤和方法的具有指导性原则的向下公文，领导请指示是，请请示或信号指示。指示具有很强的指导性和政策性，能使一件重要的事情和工作顺利进行，起到决定性的作用。