企业年金辞职了怎么办,年金险的优点和缺点

辞职侯企业那年金呢？企业年金辞职我该怎么办？需要8年吗？企业年金在中辞职年金不能提取企业年金。企业离职了怎么办？企业年金已经交了3年辞职可以退吗辞职可以企业年金一般不允许提取，企业年金离职怎么办？1.-0 企业年金怎么办根据国家关于企业年金的相关规定，员工达到国家规定的退休年龄，才能自行退休。

企业年金是社会养老保险制度的补充，具体市值为企业是职工在依法参加基本养老保险的基础上自主建立的补充养老保险制度。一般来说，只要你和你的公司签订了劳动合同，试用期满，那么你就可以参加企业职工基本养老保险，依法履行义务。企业离职了怎么办？企业年金可按如下方式办理:[1]办理企业年金保险转移员工离职时，可办理年金保险转移。按照之前关于年金方案归属的规则，属于职工的年金基金权益可以归属于个人账户，然后才能正式办理转移手续。

【2】退休后领取企业退休后可一次性申请年金。根据相关法律规定，退休年龄前离职的员工，不允许提前从个人账户中提取企业年金。【3】特殊待遇:员工因意外或疾病丧失劳动能力，虽未达到法定退休年龄，但只要员工丧失劳动能力并企业终止劳动关系，离职后可直接提取年金。

辞职Now企业年金一般不允许提取。企业年金和职工养老保险一样，只有当职工达到法定退休年龄，男性达到60岁，女性达到50岁，才能领取。所以，如果员工离职时没有达到法定退休年龄，是不可能提取里面的余额的。虽然企业年金在未达到法定退休年龄离职时不能提取，但企业年金账户中的金额可以在有人出国定居或因病意外身故时一次性提取。

根据国家关于企业年金的相关规定，员工达到国家规定的退休年龄时，可从个人账户中一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可随本人转移。职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。

企业提取年金的条件如下:1。职工达到国家规定的退休年龄时，可从个人账户中一次性或定期领取企业年金。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。2.职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转移。职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。

1、辞职 企业年金怎么办根据国家关于企业年金的相关规定，员工只有达到国家规定的退休年龄，才能从个人账户企业年金中一次性或定期领取。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。境外居民企业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可随本人转移。

职工或退休人员身故后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。2.企业提取年金的条件1。当员工达到国家规定的退休年龄时，可一次性或定期从个人账户中领取企业年金。未达到国家规定退休年龄的职工，不得提前提取个人账户资金。出国定居人员的企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。2.职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转移。

来自国企辞职侯企业年金怎么处理要看具体情况。职工辞职新单位也有年金制度的，原企业年金个人账户权益转移到新就业单位。职工新就业单位未实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可由原管理机构临时管理，也可由企业受托人发起的集合计划设立的预留账户临时管理。企业年金费用由企业和职工个人共同缴纳。在缴费比例上，企业缴费不超过本企业每年职工工资总额的8%。

职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。第十五条设立企业年金企业时，应当确定年金的受托人(以下简称受托人)企业年金。受托人可以是企业设立的企业年金理事会，也可以是符合国家规定的法人受托人。

法律分析:员工辞职之后，如果有新的工作单位，年金可以转到新的用人单位；如果没有，年金可以封存在原单位。根据相关法律规定，职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转移。职工在升学、参军、失业或新就业期间未实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可继续由原管理机构管理。法律依据:-1/年金试行办法第十三条。职工变更工作单位时，企业年金个人账户资金可以随之转移。

企业年金中途辞职不能支取企业年金。因为《职业年金办法》规定企业年金只能在员工退休后才能取出。因此，员工必须达到法定退休年龄，办理退休手续后，才能退出年金。离职后，什么情况下可以提取年金企业: (1)员工丧失劳动能力，与企业终止劳动关系。(2)如果居住在国外，可以提前取出企业年金。(3)退休前可提取企业的年金。如果员工退休后死亡，其法定继承人可以获得年金企业。

大多数情况下，员工只是简单地转到了一个新的企业，因此无法获得企业年金。《机关事业单位职业年金办法》第八条工作人员工作单位变动时，其职业年金个人账户资金可以随同转移，工作人员在继续教育、参军、失业、新就业期间未实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户继续由原管理机构管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随之转移。