五险一金是啥,机关单位五险一金是啥

五险一金包括哪些内容？五险 一金包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险、公积金。如何支付？缴费方式有两种，一种是个人缴费，一种是公司代扣。双方按比例计算，如下图:医保:个人2%，公司8%；养老保险:个人8%，单位12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:不含个人，单位1%。

比如工资每月2500元，那么要交的保费是:医保:2500 * 2% 50元，单位2500 * 8% 200元；养老保险:2500*8 0元，单位2500*1200元；失业保险:2500 * 1% 25元，2500 * 2% 50元；工伤保险:无个人，单位1500*1元生育保险:无个人，单位1500*1元。

公司为员工缴存的保证金五险-1/是:五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险。纳税期是指每个纳税期的起止时间。纳税期限可分为日、月、季、年。每个纳税期都有起止时间，即纳税期。

很高兴回答你的问题！根据你的问题，五险 一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；一金指住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。

所谓六险一金是基于五险-1/的商业重疾保险，为劳动者提供比五险-1/更全面的保障。另外需要注意的是，重疾保险正在普及，尚未纳入我国劳动法的相关规定，而“一金”公积金不合法，所以只有“五险 一金”。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十条:国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。1.养老保险:全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。2.医疗保险:一般指基本医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。

3.失业保险:是指由国家通过立法强制执行，用人单位、职工个人缴费和国家财政补贴共同筹资建立失业保险基金，对因失业暂时中断生活的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其再就业创造条件的一种制度。4.工伤保险:是指劳动者或者其遗属在工作中遭受意外伤害或者患职业病，或者在规定的特殊情况下，导致暂时或者永久丧失劳动能力并死亡，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。

1、五险 一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。"在职职工应当按照规定缴纳住房公积金."住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳了也说明是一种义务。二、《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴纳的住房公积金和职工所在单位为职工缴纳的住房公积金，属于职工个人所有，社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。