国务院关于职工工作时间的规定,劳动法44小时和40小时

-1/关于修改-0/的决定第三条每天工作8小时，每周工作40小时。根据-1职工工作时间职工的规定，您每天工作多少小时，每周工作多少小时...根据-1职工工作时间的规定。

根据《国家机关事业单位实施办法》执行

2.《劳动法》关于劳动者的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息措施。

公务员是国家机关的工作人员，在不同的地方、不同的季节，上下班时间略有不同。一般通勤时间如下:夏季(5月1日至9月30日):上午8:0011:30，下午3:006:00。春、秋、冬季(10月1日至次年4月30日):上午8: 30，下午2: 305: 30。根据规定，公务员职工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

节假日需要倒班的，要调整人员和倒班制度，保证正常工作，维护工作秩序。基本要求:(1)具有中华人民共和国国籍。(二)18周岁以上不满35周岁，研究生和博士生(非在职)的年龄可放宽至40周岁以下。(3)拥护中华人民共和国宪法。(四)具有良好的品行。(五)具备正常履行职责的身体条件。(六)具备符合岗位要求的工作能力。

宪法和国家规定的工时制度是职工。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。这样，劳动者的休息权得到法律保障，有利于提高工作效率和劳动生产率。关于用人单位延长劳动者工作时间的规定:因生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

国家机关和事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。-1/关于修改-0/的决定第三条每天工作8小时，每周工作40小时。第四条因特殊情况和特殊情况需要缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

法律解析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工每天工作8小时，每周工作40小时。法律依据:国务院关于职工工作时间职工每日工作8小时，每周工作40小时的规定第三条。第七条国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、日为每周休息日。不能执行前款规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条。用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度，合理确定实行计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬标准。第三十八条。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。一、《劳动法》关于工作时间和休息时间的相关规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以采取其他工作和休息措施。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

根据国务院关于职工工作时间的规定，职工工作时间为每日8小时，每周40小时，任何单位和个人不得擅自延长职工。一、中国的法定工作时间是多少？根据国务院 On 职工工作时间、职工每日工作8小时、每周工作40小时的规定，任何单位和个人不得擅自延长工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》(劳动部发布关于国务院about职工工作时间、职工每日工作8小时、每周工作8小时的规定)。在特殊条件和特殊情况下需要缩短工作时间的，应当按照国家有关规定执行。由于工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息措施。

因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，应当在保证劳动者身体健康的条件下每日延长工作时间。需要三个小时以上，但一个月不超过三十六个小时。

法律分析:1。国家实行每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度，2、从事特殊条件和特殊情况下的劳动，需要缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。3.由于工作性质和职责的限制，实行弹性工作时间是必要的，职工每周平均工作时间不得超过44小时。法律依据:国务院关于职工工作时间的规定第三条国家实行每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。