合同与协议哪个法律效力大,合同协议

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我国民法典规定了合同法律效力的数额。一般来说是合同和协议。因为合同通常属于民事主体之间的一种关系-3协议。合同也是协议的一种，so 合同和协议都是根据法律建立的，具有相同的-3。婚姻、收养、监护等相关身份关系协议。根据规定，有效的合同和协议-3效力是相同的，明确了双方的权利和义务，违反合同的规定将承担相应的责任。

无论在签署合同或协议时，都应严格审查主合同 效力以免遗漏重要信息，造成不必要的麻烦。在合同的履行过程中，需要注意保存证据，因为合同产生的纠纷具有不确定性，请确保您的合法权益，以免发生纠纷。由于公司合同工作的常规性和专业性，可以通过使用合同的专用章来实现对合同的特殊管理，以更好地控制合同的风险。

法律解析:协议books和合同 books没有实质性的区别，只是在不同的场合称呼不同，本质上都是法律 。依法成立的合同或协议仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国民法典》第465条依法设立合同并受法律保护。依法成立的合同仅对当事人具有约束力，但法律另有规定的除外。

合同和协议 on 法律的区别在于:第一，性质不同。合同双方达成的意思相同的合同；第二，效力不一样。需要公证协议刚修复加固-2效力；第三，法律作用不同。订立协议的目的是为了更好地从制度甚至法律上固定双方的责任。编制规定。[法律 Basis]:民法典第464条合同是指民事主体之间民事关系的设立、变更和终止-3协议。

合同和协议 on 法律的区别在于:第一，性质不同。合同双方达成的意思相同的合同；第二，效力不一样。需要公证协议刚修复加固-2效力；第三，法律作用不同。订立协议的目的是为了更好地从制度甚至法律上固定双方的责任。合同是比较正式严谨的合同，而协议则倾向于口头。双方都表示同意的合同。简单来说就是你爱我，然后我们把我们都同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们同意的事情就是协议，这个事情叫做合同 on 法律。

例如合同或协议中有一个是7岁的孩子，所以合同不存在效力。如果合同或协议哪个需要公证，就把合同或-2效力，if-3固定加强。合同或协议一般两份就够了。合同双方各执一份。至于你提到的第三份复印件，很可能是给了证人或者第三方。这个功能也是为了加强合同或协议 效力，是双方约定的。

Labor合同效力更大。协议和合同只要符合法律的要求，都有法律，都要承担违约责任。就业协议和劳动合同是用人单位为录用毕业生而订立的两种书面文件协议两种。它们处于两个相互关联的阶段，发挥着不同的作用。就业协议和劳动合同: 1的区别。不同的主题。就业的主体协议是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生就业的良好秩序，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。

2.依据不一样。就业协议以教育部发布的部门规章为依据，劳动合同以劳动法和合同 Law为依据。3.内容差异。就业协议可以约定毕业生自身情况、就业意向、被用人单位录取、学校派遣等。，而在劳动合同、劳动合同任期内，劳动内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律都必须依法明确规定。

/本书的-2法律效力如下:1。只要书协议的内容不被法律禁止，和2。如果协议中的内容涉及到法律中禁止的部分条款，不能完全否定协议 book 法律，但对效力是正确的。3.自制的协议可以悔过，但会作为诉讼时考虑的参考。协议在行政机关、司法机关、公证部门等主持下达成。是完全有效的。

对于程诺合同，当双方达成一致时，合同生效，与法律 效力。对于惯例合同，当事人交付标的物的时间为合同生效的时间，其中法律 效力，对于关键公式合同，当法定的或约定的形式要求满足时，合同生效并具有法律 效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条法律符合下列条件的，该行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。