企业所得税税前扣除

企业 所得税是税前 扣除否企业 所得税否企业所得税税前-2请问企业已付所得税是否税前-2/？工资企业所得税税前扣除法律主体性:1。企业所得税Allow/1233。

老师你好！请问企业已付所得税是否税前-2/？企业已付所得税，无法税前 扣除。中华人民共和国-3所得税法第十条:在计算应纳税所得额时，下列费用不得扣除:(一)支付给投资者的股息、红利等股权投资收益；(2) 企业 所得税税；(3)税收滞纳金；(四)罚款、罚金和罚没财物的损失；(五)本法第九条规定以外的捐赠支出；(6)赞助支出；(7)未经批准的储备支出；(八)与收入无关的其他支出。

1.提取和借款:以前年度损益调整借款:应纳税额所得税2。交时借:应纳税额所得税贷:银行存款3。结转贷款:利润分配贷款:以前年度损益调整如何与本年利润无关在企业悄悄支付。-2/增值税是价外税，不进入成本和利润。如果已经缴纳的增值税不能在企业income税前-2/、扣除中悄悄缴纳，就是偷税。

企业-1税前扣除项目(一)总则1。企业收购“实际发生”2。禁止扣除项目(1)支付给投资者的股息、红利等股权投资收益；(2) 企业 所得税税；(3)税收滞纳金；(四)罚款、罚金和罚没财物损失；(五)超过规定标准的捐赠支出；(6) 企业与生产经营活动无关的各种“非广告性”赞助支出；(7)未经批准的储备支出；(8)在企业之间支付的管理费，在企业的境内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，在企业的非银行营业机构之间支付的利息；(9) 企业的非应税所得不得用于计算应纳税所得额扣除；企业用于支出形成的资产，其折旧和摊销在计算应纳税所得额时不予计算扣除；(10) 企业对外投资期间，投资资产的成本在计算应纳税所得额时不得扣除。

企业所得税除生产成本(销售成本)外，以下各项可以扣除 01工资薪金支出企业合理发生的工资薪金支出。职工福利费企业职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予发放扣除。03 企业接受外部劳务派遣支出企业接受外部劳务派遣实际发生的费用，分两种情况按协议(合同)直接支付给劳务派遣公司。直接支付给职工的费用应视为工资薪金和职工福利费。

04离职补偿费企业根据公司财务制度提取员工离职补偿费，并在年度企业 所得税结算时调整当年“预提费用”金额。工会经费企业拨付的工会经费不超过工资薪金总额2%的给予扣除。企业拨入的工会经费在取得有效的工会经费专用收据或收款凭证后，方可依法缴入税前 扣除中。

企业所得税税前扣除原则是企业所发生的金额可以是。具体原则有权责发生制原则、配比原则、相关性原则、合理性原则和合理性原则。1.权责发生制原则。即纳税人应当在费用发生时确认，而不是在实际支付时确认扣除。2.比例原则。即纳税人发生的费用应在费用应配比或分配的当期申报扣除。纳税人不得提前或延后申报费用扣除 -2/。

也就是说，纳税人可以支付的费用扣除在性质和来源上必须与取得应纳税所得额有关。4.确定性原则。即无论纳税人何时能缴纳扣除，都必须确定金额。5、合理性原则。即纳税人可以扣除费用的计算和分配方法应符合一般商业惯例和会计惯例。税前 扣除凭证定义税前 扣除凭证手段企业正在计算企业/12333。

企业所得税No税前扣除。中华人民共和国-3所得税法第十条:在计算应纳税所得额时，下列费用不得扣除:(一)支付给投资者的股息、红利等股权投资收益；(2) 企业 所得税税；(3)税收滞纳金；(四)罚款、罚金和罚没财物的损失；(五)本法第九条规定以外的捐赠支出；(6)赞助支出；(7)未经批准的储备支出；(八)与收入无关的其他支出。

法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)企业 所得税法》(63号令)第八条规定:“企业与收入有关的实际、合理的费用，包括成本、费用、税金、损失和其他费用，准予计算。中华人民共和国企业 -1/Law(512号令)第三十一条规定:“-3所得税Law第八条所称税收指。

法律主体性:1。-3所得税Allow扣除的具体项目应在税前-2规定的范围和标准内。生产经营期间，向金融机构借款的利息支出按实际发生数扣除；允许非金融机构贷款的利息支出扣除纳税人从关联方取得的贷款金额超过注册资本50%的，超过部分的利息支出不得在税前-2/中支付。

(3)职工工会经费2%，职工福利费14%，职工教育经费2.5%。(四)公益和救灾捐赠，纳税人用于公益和救济的捐赠，不足年度会计利润总额12%的，允许计算应纳税所得额扣除。(5)业务招待费，企业发生的与生产经营有关的招待费为扣除发生额的60%，扣除发生额合计最高不超过当年销售(营业)收入的0.5%。