用人单位劳动防护用品管理规范,依据用人单位劳动防护用品管理规范

劳动新建、改建、扩建工程的安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第54条用人单位必须提供劳动安全卫生条件和必要的-4防护-for。法律客观性:第10用人Unit劳动-2用品Management规范国家安全监管总局办公厅通知。可分为以下十类:(1)头部防护物理、化学、生物危害和有害因素-2用品。

劳动防护用品达到使用年限和报废标准:1。检查时发现劳动防护。劳动防护用品从收藏和使用时起；2.超过规定使用时间的予以报废，规定期限后不服从管理继续使用的，由个人和分支机构进行处理。禁止使用过期的劳动-2用品。使用管理劳动防护用品:1。员工上班一定要正确佩戴劳动防护-1。2.车间、班组要随时检查员工对劳动防护用品的使用情况；3.分公司车间、班组在组织员工进行安全教育时，帮助员工增强自我保护意识，鼓励员工正确使用劳动-2用品并必须监督教育新员工如何正确佩戴和使用；在日常工作中，如发现倒班员工有佩戴、使用不当劳动防护用品，应及时纠正，并进行批评教育；4.公司保卫部负责监督检查劳动防护用品公司全体员工的使用和维护，并按照“三违”处罚规定进行违章处理。

Enterprise-2用品管理制度的内容是企业的管理制度劳动-2用品。它应该主要包括以下内容:1。使用劳动防护用品1的原则要求。使用劳动防护。2.用人的成员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和用法。3.劳动-2用品必须严格按照规定正确使用。使用前要认真检查，确保完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的防护用具，禁止违规使用或擅自代用。

5.工人进入生产岗位和维修现场必须正确佩戴劳动-2用品和使用-4防护。6.不得佩戴(或使用)不合格劳动防护用品，不得滥用劳动防护。禁止在易燃、易爆、燃烧和有静电的场所对有明火作业的工人发放和使用化纤-2用品等。防护服装的款式主要要符合安全生产的要求，这样才能应用的美观大方。7.劳动-2用品应妥善保护，不得拆除或涂改。应始终保持清洁和良好的状态，以进行有效保护，并及时处理任何缺陷。

法律主体性的分配:劳动防护用品有以下标准:用人公司应提供劳动符合国家标准或行业标准的产品。若公司使用进口劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。法律客观性:第七条用人Unit劳动-2用品Management规范国家安全监管总局办公厅通知。使用进口劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

法律分析:根据我国法律规定，本规定对劳动用品的生产、检验、经营提出了更高的要求，明确指出劳动/不予发放。经销无安全标志的特种产品劳动防护用品、经销超过使用寿命的产品劳动防护/等。法律依据:/ -4-2用品监督管理条例第一条是加强和规范-4-2。

第三条本规定所称劳动防护用品是指生产经营单位为避免或者减轻从业人员在劳动过程中的意外伤害和职业危害而提供的个人。第4条劳动-2用品分为特别劳动-2用品和一般。特劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；劳动防护用品目录中未列出的为通用劳动防护。

【答案】:C本题考查劳动防护用品维修、更换和报废。(1)劳动防护用品应妥善保存，并按要求及时更换，公用劳动防护用品由车间或班组保管，定期维护。(2) 用人机组应对应急劳动用品进行定期维护、检修和定期检查，(3) 用人公司按照-4防护-1定期发放/工作期间如有损坏公司应及时更换。