一年期限,行政复议最长不超过一年期限

贷款期限 一年起止日期还款期限 is 一年。劳动期限 一年试用期多长期限 一年试用期不超过一个月，劳动合同期限 一年以上期限 一年以上试用期2个月，试用期不超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，劳动合同期限-1/劳动合同期限的试用期是多久。

您好，已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和为完成一定工作任务的劳动合同as 期限。签订一年劳动合同就是签订固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。

有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限期限劳动合同的除外: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年，距法定退休年龄不满十年的；(三)连续两次订立固定期限劳动合同，劳动者不存在本法第三十九条第一项、第二项、第四十条规定的情形，续订劳动合同的。

劳动合同期限整体一年，试用期不超过两个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不超过一个月；

三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。期限的某项工作任务劳动合同或期限的劳动合同不满三个月的，不约定试用期。试用期包含在劳动合同中期限。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，这个期限就是劳动合同期限。

劳动合同书中与固定期限的合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日。劳动者可以通过协商期限与用人单位签订劳动合同，以双方最终协商为准。一般来说，劳动合同都是标准合同，只需要填几个空格。如果没有固定的期限合同，只需填写期限的空格和合同开始时间即可。个人经验，劳动合同是从人社局购买的，打印的要在鉴证过程中返工。

劳动合同期限不满三个月一年，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月。

劳动合同期限-1/三年以下试用期2个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不得超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位同一劳动者只能约定一个试用期。为完成期限某项任务的劳动合同或期限三个月以内的劳动合同，

所以约定的劳动合同期限 一年不满三年的，试用期期限应为两个月。相关知识:试用期又称适应期，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期，供双方相互了解和选择。目的是让劳动者和用人单位互相考察，以决定是否建立劳动关系。试用期是指用人单位对新录用员工的思想品德、工作态度、实际工作能力和身体状况进行进一步考察的时间。

Labor期限-1/试用期不超过一个月。根据我国相关法律规定，劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不得超过一个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条:劳动合同不满三个月的期限-1/，试用期不超过一个月；劳动合同期限 一年不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

还款期限 is 一年。还款期限双方约定。双方应就还款时间和方式达成一致。贷款期限是借款合同签订之日起至贷款本息全部还清的时间。贷款的长短期限根据贷款的种类而定。基本建设投资贷款期限，包括建设期和还款期两个阶段。建设期是指从贷款项目开始建设到竣工投产的时间。包括施工前准备、建筑安装、调试和试生产四个阶段。

还款期是指从投产到全部偿还贷款本息的时间。它是根据贷款项目建成投产后，每年可用于偿还本息的资金与应偿还的贷款额进行比较而得出的，借款合同的诉讼时效为几年。借款合同的诉讼时效和民间借贷一样，看是否约定了还款时间，有还款日的，诉讼时效从还款日的次日起计算三年。没有约定返还时间的，最长诉讼时效为20年。