待产假

戴产假和产假有什么区别？戴产假和产假一个是产前假，一个是产后假。女人之所以等产假、产假、产假，是因为产假包含了生孩子的假期时间，1.Is 产假计入产假 1，实际上，产假和产假是不同的，不相等，但是对于。

legal一般来说，女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事。女职工在休息期间已经享受生育津贴、医疗津贴等待遇的，生育津贴高于职工平均工资的，企业无需支付产假工资；低于平均工资的，需要公司补足差额。对于超过生育津贴缴费年限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给职工缴纳生育保险的，职工有权要求企业支付产假工资。

1.这是合法的。产假期间，公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2.如公司已缴纳社保，则产假期间企业无需向员工发放工资，但公司会凭生育证为女员工在生育保险基金处申领生育津贴，生育津贴视同女员工产假期间的工资。3.公司未缴纳社保的，在产假期间按正常出勤发放工资。二、生育津贴与产假工资的区别。生育津贴和产假工资不是一回事。主要区别在于发行机构和享受条件，具体如下:1。两者的概念不同。

法律的主观性:根据《女职工劳动保护规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。此外，各省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例，对符合法律规定条件的女职工普遍给予一定的奖励，奖励范围为产假。

产假增加的护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说，山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，按正常出勤发放生育津贴或工资福利待遇。产假和产假有什么区别？产假有什么规定？及其相关问题。等产假和产假的是产假包含了生孩子的假期时间。

简介:众所周知，中国所有男人都有产假。但是国家并没有明确规定陪产假的天数，但是各个省市都有详细的规定，所以每个省市陪产假的天数是不一样的。那么香港特区人民有什么规定产假陪产假，香港老公陪产假多少天？想知道香港老公会陪你多少天产假，那就来看看我随身带的新规产假2019。香港伴侣产假2019新规定香港老公伴侣产假多少天香港老公伴侣产假多少天:3天香港产假伴侣产假2019新规定经用人单位同意，员工可选择开始发放-0

产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育的，最长可达四个月，女职工可享受不少于90天的产假产假。(《中华人民共和国劳动法》第六十二条)哺乳时间哺乳假:女职工生育后，每班应照顾婴儿哺乳两次(含人工喂养)。单胎哺乳时间每次30分钟，两次哺乳时间也可以合并。

女职工生育后，如有困难并有工作证，经本人申请，单位批准，可休哺乳假6个半月。(《上海市女职工劳动保护办法》第十六条)注:产假90天按自然日计算，含法定节假日。如遇法定节假日，产假、护理假顺延。产假90天是产假包括周末和国家法定节假日。30天包括周末，但不包括国定假日。1.必享假产假:90天 30天(晚育) 15天(难产) 多胞胎15天。

法律解析:一般规定下，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天。按道理，产假不能早拿。如果预产期没有经过医院检查鉴定确认，可以带着相关证明产假提前开始休息，开始生宝宝，等待分娩。但每个地区、每个单位的具体规定不一样，还是要因地制宜判断。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；

多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假之前的标准缴纳。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。

有详细规定产假符合计生法中的条件才能享受。女员工产假期间的工资照常发放。当然，本市参加生育保险的女职工休息时，由生育保险基金支付“产假工资”，标准为本人当年缴纳的社会保险费基数，所在单位不再支付产假工资。但本人上年度月平均工资高于全市职工月平均工资300%，超出部分不计入缴费基数。生育保险基金未支付超过部分，高于全市职工月平均工资300%的部分，应由单位以生育生活补贴形式支付。

Pending 产假和产假一个是产前假，一个是产后假。产假是法律规定必须享受的假期，而产假是可以享受的假期。工资也不一样。假期长短也不一样。产假一般是98天，分娩前可以休15天。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。产假条文:1。女职工享受98天产假产假，其中产前可休假15天。2、难产，增加产假15天。

目前我国的法律法规越来越完善，对员工的福利政策也越来越优越。现在国家放开了二胎三胎政策，生二胎三胎就可以领取生育津贴和各种补贴，另外，女性生孩子可以享受产假，那么产假算不算产假？产前假是两个半月产假？如果你想知道这些问题，我们一起来探讨一下。1.Is 产假计入产假 1，实际上，产假和产假是不同的，不相等，但是对于。