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可以拨打12333投诉劳动 纠纷。12333全国统一劳动行政部门咨询投诉电话。大部分地区是24小时人工服务。如需郡县劳动行政部门电话，需拨打114进一步咨询。向劳动监察大队投诉所需材料如下:(1)投诉人向主管劳动行政部门提交投诉文书。投诉文书应当载明以下事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称和住所、法定代表人或者主要负责人的姓名和职务、违反劳动保障法律、法规和规章的情况；

(2)投诉人的证明材料。投诉人身份证复印件(需提供原件以供核实)；用人单位营业执照或注册信息复印件(如确实无法提供，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的，还需提交推荐人签名的推荐信。(三)相关证据材料。提交必要的证据材料，证明对投诉人合法权益的侵害是由被投诉人违反劳动保障法律造成的，如证明劳动与投诉请求之间关系的证据材料。

看了你的声明，发现你工作的公司违反了劳动。首先回答第一点。如果押金没有收据或发票，你要有工资条，工资条可以作为证据扣你押金不退。第二，拖欠工资一个月是违法的，不买社保也是违法的；第三，每月只有两天休息时间是违法的。保证至少连续休息六天，也就是每个月至少休息一天。综上所述，你的工作单位违反了劳动法律。你一定要保留好相关证据，包括工资单，然后举报到沙井劳动办公室深圳市沙井镇中心区创新路-3。

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(三)负责促进就业，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业和失业预测、预警和信息引导，实施预防、调控。(四)负责职业能力建设，统筹建立职业培训体系；按照管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和鉴定机构。

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