合同法的合同的订立期限,我国合同法规定,在合同订立过程中

合同有效期合同有效期为合同 期限，一般从合同的生效日开始，到合同结束。除了固定-2 合同，还可以签非固定期限 合同，或者自用工之日起满一年未签劳动合同，视为，合同签约时间和合同有效期时间合同有效期是指这个合同 text的有效期，因为-3。

一年、两年、三年、五年都有，没有规定合同必须签多少年，双方自愿约定。这个还得具体分析，不能一概而论。希望我的回答能帮到你。我希望它能被采纳。谢谢你。劳动合同分为固定期限劳动合同非固定期限劳动合同并完成一定的任务。至于合同 期限的签订，一般是双方协商一致的，法律上没有禁止性规定。固定期限Labor合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。

合同有效性是指签署此合同 text 期限的有效性，因为合同已签署，但合同将有条件生效。合同的生效日期是当事人可以约定合同的效力，并附上期限。附在期限effective合同之后，从期限 session开始生效。终止期限的合同在期限到期后失效。合同有效期合同有效期为合同 期限，一般从合同的生效日开始，到合同结束。合同法Provisions合同Validity:1。自成立之日起生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人采用合同书面形式-1 合同的，自双方签字或盖章合同时成立；如果当事人采取信件、数据电文等形式。-1 合同，他们可以要求在合同成立之前签署一份确认函；签署确认函合同时，成立日期为生效时间；如果合同中未规定生效时间，但合同的生效时间受附加条件限制，则在附加条件达到时，生效时间应为合同。

Labor 合同签约期限多长？法律没有规定劳动的签约期限合同。一般有两年，三年，五年。除了固定-2 合同，还可以签非固定期限 合同，或者自用工之日起满一年未签劳动合同，视为。劳务合同签约期限多久？1.固定期限劳务合同。固定期限劳务合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳务合同。用人单位与劳动者协商一致，可以是订立固定期限劳务合同，无论期限一年、两年甚至五年、十年，都是双方约定；2.无固定期限人工合同。

一般职场不会给新人太长的时间去适应现在的环境，所以员工从最初申请到整个签约合同都要保持清醒的头脑。当上述所有的事情都约定完成并书面签字合同，当然很多人会关注劳动合同签字期限，但是一开始双方具体合作的时间长短期限是由用人单位自己决定的。一般职场不会给新人太长的时间去适应现在的环境，所以员工从最初的应聘到签约的全过程一定要保持清醒的头脑合同。

一、劳动合同签约期限，规定多长时间？根据劳动法的规定，用人单位与劳动者签订的劳动-3期限可分为三类:(1)具有固定期限期限，即合同中规定的有效期限。(2)没有固定期限，即劳动合同只规定了开始日期，而没有规定具体的结束日期。