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国家对工资实行总量宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位生产经营特点和经济效益,自主确定本单位的工资分配方式和工资级别。第四十八条国家实行低保制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定,报国务院备案。用人单位向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当考虑下列因素: (一)劳动者本人和平均供养人口的最低生活费用;(2)社会-2工资级;(3)劳动生产率;(4)就业状况;(5)地区间经济发展水平的差异。
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