合同在法律上算什么,没有出租合同法律上算租房吗?

协议和合同 on 法律有什么区别？合同和法律上的协议有什么区别？合同 in 法律中指是什么意思？合同与法律中的协议不同主要是因为法律的性质不同。协议和合同 on 法律没有区别，婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；劳动合同它属于什么合同-1/主观:劳动合同它的性质是劳动合同它具有法律。

中国的结论合同是民事法律行为。我国民事合同的订立是缔约双方相互接触协商的过程，是动态行为与静态结果的统一。合同缔结的动态行为是缔约双方相互协商的过程。民事合同的结论的静态结果是合同的结论过程的终结，即中国动态行为的后果。1.在中国缔结合同是什么行为？1.必须有两个以上当事人达成的协议合同为所有当事人，属于两个以上当事人法律行为。

结论合同必须至少有两方参加，只有一方不存在结论合同的问题。缔约双方是否为两个或两个以上的当事人，取决于合同所涉及的当事人是否是独立的意志主体。一般来说，缔约双方的经济目的是相反的，但在某些情况下，缔约双方可以有相同的经济目的，只要他们能够表达自己的独立意图。2.当事人之间必然存在互动合同结论是由独立的主体相互联系而得出的。

合同是当事人或者双方当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人合意的产物，是两个以上意思表示的协议。合同对国家有约束力法律只有在当事人的意思表示合法的情况下。[法律 Basis]民法典第464 -0条是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；

法律主观:劳动的本质合同是劳动的本质合同具有法律意义。它是劳动者与用人单位依法建立劳动关系的协议，是法律实现劳动权利、招用人员的一种形式。但它也具有社会性。因为它也是雇主招聘和组织使用劳动力的一种手段，所以在不同的国家，它的社会经济地位是不同的。那么，劳动合同属于合同？其特点是:1)劳动双方合同必须是劳动者本人和用人单位。

但从组织管理的角度来说，也有备案和隶属的关系。3)劳动合同有约定的适用期限。一般3个月到6个月。4)劳动合同在一定条件下，往往涉及到第三方的利益。5)劳动合同必须按法定程序订立。法律客观性:《劳动法》第三条合同订立劳动合同合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。

合同往往是在各方讨论合作事宜后才出现的文件。从出现的时间点来看，合同实际上是合同当事人将口头讨论的事项是以书面形式出现的。所以从这个角度来说，合同其实就是各方商业安排的体现。谁先做什么，然后做什么，怎么做，等等。这些内容以合同的形式列出，也就是合同。合同定义为基于两个以上民事主体的意思表示，通过协商一致达成的民事法律关系协议。