合同从签以后旧合同怎么办

新合同旧签后合同有效？新合同旧签后合同无效。签完新的合同，合同作废的原件合同，该怎么办？一方面合同未履行完毕，作废的合同必须在双方见证下及时销毁，但如果新的合同规定旧的合同未作废，旧的合同可以继续具有法律效力，在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权，在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权。

如果1、在前面一份 合同签订后,又根据市场变动重新拟定了一份新 合同!需要终止之...

合同的内容发生变化，则新的合同中指定的以前的合同可以作废或不再执行，可以替换或更改新的合同或签署新的合同当然，也可以通过签订补充协议的方式对原合同进行变更，操作起来相对方便，可以避免合同大范围调整带来的不确定性。建议根据合同的内容变化，为双方选择一个方便且无后患的。

该协议与合同具有同等法律效力，即该协议也是合同。如果只是少数条款无效，可以注意到，某年某月某日签订的协议的条款，经双方协商一致无效，以此合同为准。同时附上协议原件。如果整个协议无效，最好签订补充协议。经友好协商，双方同意该协议无效，原协议附后。本协议与合同具有同等法律效力。换句话说，协议也是合同。

同时附上协议原件。如果整个协议无效，最好签订补充协议。经友好协商，双方同意该协议无效，原协议附后。可以半年签一次，因为劳动合同法律没有规定期限。第十三条固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同-0。但需要注意的是，连续两次签订固定期限劳动合同后，可以要求第三次签订无固定期限劳动合同。

1。续签劳动合同，双方只需签署劳动合同续签函即可。现在企业要和你重签劳务费合同，肯定是低估了你的工龄，所以你不能把原来的劳务费给他们合同。2.退回原劳务合同没有法律依据。纯属企业行为。你可以告诉他们，他们失业了，不要抗拒失业。3.如果实在忍不住，也要复印一份再交，保留之前的工资条。

这是换劳动力合同。请仔细阅读条款。一般来说，签了新的，协商一致就改期限了。直接请年假，就可以休。你没有原文合同？签不签合同跟年假没关系，就算你没在这个企业工作过，也应该有年假。另外，原合同已经作废。有些是完全音乐性的按学科划分，而范文芳是分为服务而不是为范文芳服务的。重签劳动合同后，原合同作废，劳动者可保留自己想要的。

如合同的约定劳动期限重合，则视为双方对原劳动合同进行了变更，原劳动合同自双方签订新的合同和新的劳动之日起失效。法律分析变更劳动合同是指双方当事人对合同中已生效但尚未履行或完全履行的内容和条款进行修改、增减的行为。变更劳动应注意的问题合同:一是用人单位和劳动者双方均可要求变更劳动合同，并办理劳动合同变更手续。

new 合同和old 合同的约定条款不重叠，互不影响效力。当事人之间或者当事人之间建立、变更或者终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。广义的合同是指在所有法律部门中确定权利义务关系的协议。狭义合同指所有民政合同。在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权。《中华人民共和国民法通则》第八十五条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

中华人民共和国第二条合同 Law: 合同是平等主体的自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。婚姻、收养和监护等身份关系的协议适用其他法律。扩展数据主体有根据合同承担义务和被强制执行的自由。合同的本质是当事人自由意志的满足。只要不违反法律、道德和公序良俗，每个人都享有完全的合同自由，这被总结为著名的合同自由原则。

1，你这个问题没有标准答案，要看具体情况。2.新旧条款合同如有冲突，以新条款合同为准，旧条款自动替换。比如旧的合同约定大白菜五毛钱一斤，新的约定六毛钱，就是六毛钱。3.如果没有冲突，新旧合同通常是并存的，两个合同实际上合并成一个大合同。比如旧的合同约定送货上门，新的合同没有约定如何送货上门，所以还是送货上门。4.如果旧的合同已经写在新的合同里，那就不言而喻了。

集团内合并或变更法人不影响合同的执行。如果合同重新签约，必须遵循诚实守信、协商一致的原则。如果变更是单方面违法的，可以拒签，可以要求公司赔偿。赔偿金额的计算为:工作年限。你好！旧的合同没到期，然后又签了一个新的合同。情况是这样的:1。提前续订合同，避免没有合同，发生事实劳动关系；2.劳动变更合同。变更前，双方协商达成一致，签字生效。

新合同与旧合同的约定条款不重叠，互不影响效力。过期前按旧的合同，过期后按新的合同。新合同与旧合同的约定期限不重叠，互不影响效力。当事人之间或者当事人之间建立、变更或者终止民事关系的协议。依法成立合同，受法律保护。广义的合同是指在所有法律部门中确定权利义务关系的协议。狭义合同指所有民政合同。在最狭义上，合同仅指民事合同中的债权。

一方面，合同未履行完毕，作废的合同必须在双方见证下及时销毁。另一方面，部分履行后，如果双方就合同无效达成一致，并对后续工作的处理方案感到满意，为防止不必要的纠纷，应在处理方案中保留合同。合同作废，一般指合同解散，合同解散后，当事人的权利义务终止，当事人应当遵循诚实信用原则，按照交易习惯履行通知、协助、保密、回收等义务；如果违约解除合同合同，还可以要求对方承担相应的违约责任。

New 合同签旧后无效合同。但如果新的合同规定旧的合同未作废，旧的合同可以继续具有法律效力，根据有关法律规定，当事人本着自愿原则依法订立的合同自成立时生效。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。