公务员交社保吗,考上公务员之前交的社保怎么办

公务员 社保缴费档次公务员按几个档次社保，公务员每个月交多少-1公务员-1/缴费比例新就业公务员第一个月社保法律主体性:1。试用期第一个月社保。

支付，公务员试用期内有五险一金。这是国家劳动法，对所有劳动者都是一样的保护。根据国家劳动保障政策，从用工第一天起，用人单位就有义务为员工缴纳各种社保，无论是否试用期。试用期包含在劳动合同期限内，也就是说试用期也属于劳动关系存续期间，所以用人单位也要为试用期内的员工缴纳社会保险费。另外，试用期也要交公积金。

法律分析:公务员要交社保，有五险一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，符合下列条件的失业人员，从失业保险基金领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已登记失业并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前，用人单位和本人累计缴费满一年以上不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；

累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而未领取的失业保险金的领取期限合并计算，最长不超过24个月。第四十七条失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

公务员根据档案号社保，跟我简单看一下吧。公务员依法参加社会保险。社保里面有四个档位。参保人每月社会保险缴费标准分为四档:最低档(40%)、第一档(60%)、第二档(80%)、第三档(100%)。是指上一年度社会人员平均工资的基数。比如去年社工的平均工资是3000元。选择80%的话，如果是企业员工就要交8%，也就是192元。

这意味着你付出的越多，你得到的就越多。当然，你拿到的钱的多少也和缴费社保年有关。最低(40%)养老金缴费由养老金、基本医疗 大病互助(和生育保险)组成，每月缴费金额为人民币；第一档(60%)月供为人民币；第二档(80%)月供金额为人民币；第三档(100%)月供为人民币。公务员 社保缴费比例是多少？1.养老保险:用人单位21%，个人8%。2.医疗保险:单位9%，

公务员 社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。2.公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，

自己交1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.00元。3.公务员-1/什么是缴费比例公务员-1/缴费比例如下:养老保险:单位21%，个人8%。医保:单位9%，个人2% 3元。失业保险:雇主2%，个人1%。工伤保险。单位生育保险。单位1%。住房公积金:单位和个人都是工资的12%。

2014年10月1日后缴费，在此日期前无需还款，按视同缴费年限计算。15年社保系统录取公务员应该很快就可以上班了，单位的人事部门会通知你去上班，因为一个人进入公务员系统需要经过一些手续。机构编制委员会送单位编制后，由组织部门为单位人事部门工作人员填写。本公务员报名表经人力资源和社会保障局公务员管理处审核后存入你的档案，单位和公务员处也各留存一份，然后为你建立工资账户。在人力资源和社会保障局工资福利科审核通过后，会通知财务部门发放工资，直到一切完成后才会通知你上班。

法律主体性:1。试用期第一个月社保。2.社保是的，公司要在入职后一个月内办理保险，包括试用期。也就是说，用人单位自录用之日起第30天(含试用期)支付社保。试用期包含在劳动合同期限内。在试用期内，员工应投保。当月未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同，无需提前30天。法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

社会保险法虽然有很多突破，但也留下了一些遗憾。《社会保险法》回避了两个焦点问题。第一，社会保险费应该由哪个部门征收；二是制定全国统一的社会保险法。目前，社会保险费的征收在全国各地都不一样。有的由人力资源和社会保障部门征收，有的由税务部门征收，这在其他国家并不多见。社会保险费由不同部门征收，自然会涉及到不同部门各自的利益，在一定程度上会导致基金的管理和支付出现问题。

《社会保险法》第七章提出“社会保险费实行统一征收”，但只是简单规定:“实施步骤和具体办法由国务院规定。”其次，国家管理的工作人员的养老保险公务员和参考公务员没有和广大劳动者同等对待，已经纳入社会保险法。关于这个问题，前段时间各种媒体特别是网络上争论很多，主要是很多企业退休的员工因为退休待遇远远低于国家公务员，心理不平衡。

公务员你还需要缴纳医疗保险，但是不需要缴纳养老社会保险。医疗保险一般都是公司缴纳，不需要缴纳社会保险，因为公务员你拿的是养老金，养老保险没有问题。社保 Law第十条规定:公务员并参照公务员 Law，工作人员养老保险办法由国务院制定。也就是说，公务员或事业单位不参加全国统一的社保系统，国务院将为其另行制定一套相关的‘规定’。

但是，过去实行的是双轨制。所谓“双轨制退休养老制度”，就是不同就业性质的人采取不同的退休养老制度，养老“双轨制”是指不同就业性质的人采取不同的退休养老制度。养老金双轨制是计划经济时代向市场经济过渡的特殊产物，随着改革开放的深入，养老金双轨制的弊端越来越明显。同样学历，同样职称，同样岗位，同样技能，同样贡献的人，退休时因为单位性质不同，退休金也不一样，企业比机关事业单位养老金低两三倍。