集体合同根据什么法律制定

集体合同如何签集体合同是什么？集体劳动合同应该规定什么？集体合同规定第一章总则第一条为指导和规范集体协商签订集体合同，协调处理集体合同，加强集体合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，依法维护劳动者和用人单位的合法权益。36300.6。

根据劳动和社会保障部发布的《集体合同规定》第三条制定，集体合同是指用人单位与其职工按照法律、法规、规章的约定。“专项集体合同”是指用人单位与其职工根据法律、法律法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》第51条规定，企业职工与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商订立集体合同法。集体草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。

第一章总则第一条为规范企业职工与企业签订和履行集体合同的行为，保护职工合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》法律等法律法规，结合本省实际， 第二条本条例适用于本省行政区域内各类企业集体合同和行政工作集体合同的签订、变更、解除和终止。 本条例所称集体，是指企业职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。

合法签署的集体合同对企业和全体职工法律具有约束力。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责企业集体的管理合同。县级以上工会组织和企业代表组织负责监督指导集体签订合同。县级以上劳动和社会保障行政部门、工会组织和企业代表组织可以就集体履行中的重大问题进行协商合同。第二章签订集体合同第五条职工和企业均有权要求签订集体合同。

建立集体合同流程为:(1) 制定集体合同草稿:集体合同工会代表职工与企业签订，没有工会的企业由职工推荐。一般情况下，各企业应成立集体合同起草委员会或起草小组，主持起草集体合同。起草委员会或起草小组由企业行政方面和工会方面的若干代表组成，工会和企业行政方面各有一名代表担任主任或组长，副主任或副组长。起草委员会或起草小组应当深入调查研究，广泛征求各方面的意见和要求，提出集体合同的初稿。

职工代表大会或者职工大会审议时，由企业经营者和工会主席分别对协议草案的过程、依据和主要内容进行说明，然后由职工代表大会或者职工大会对协议草案进行讨论并作出审议决定。草案或者专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同或者专项集体合同的草案时，应当有三分之二以上的职工代表或者职工出席，并取得全体职工代表过半数或者全体职工过半数的同意。

1、制定Collective合同Draft Collective合同工会代表职工与企业签订，未建立工会的企业由职工推选的代表与企业签订。一般情况下，各企业应成立集体合同起草委员会或起草小组，主持起草集体合同。2.审议并将集体合同文本草案提交职工代表大会或职工大会审议。《集体合同规定》规定，双方协商达成的集体合同草案或者专项集体合同草案，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

3.集体签署的草案，经职工代表大会或职工大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。4.集体合同签字后，应将集体合同的文本及其附件一式三份报送县级以上劳动行政部门登记备案。如果劳动行政部门在接到集体合同 text后15天内不提出意见。集体合同发生法律效力，企业行政、工会组织和员工个人都应认真执行。5.宣布。

法律解析:集体合同和劳动合同二者都是合同，二者都具有保护劳动者合法权益的功能。它们是劳动者和雇主之间签订的，用于调整劳动关系。劳动合同对劳动者权益的规定不得低于集体合同，这是对劳动者权益的最低标准。对于劳动合同、集体中没有规定或没有规定的事项。法律依据:《集体合同规定》第一条为规范集体协商和签订集体合同的行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，/12345.3647

collective合同什么事？集体劳动合同应该规定什么？集体合同怎么签？我来给你介绍一下。集体合同怎么签？集体劳动可与职工代表签订(全体职工选举)合同。集体劳动合同是指企业职工通过平等协商，可以与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体协议。集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。也称集体协议、集体协议等。，是指工会或者由职工推举的职工代表代表职工与用人单位在平等协商的基础上，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等事项订立的书面协议。集体协议草案应提交职工代表大会或全体代表大会。

四川集体合同法规来源:作者:第一章总则第二章集体的内容合同第三章集体的签订合同第四章集体的检查和监督合同第五章集体-0/争议的处理第七章法律责任第八章附则第一章总则

第三条本条例适用于本省行政区域内的各类企业。实行企业化管理的事业单位，应当签订集体合同和行业、区域集体合同，按照本规定执行。第四条企业应当依法建立平等协商集体制度。第五条集体合同的签订应当遵循平等合作、协商一致、维护正常生产经营秩序的原则。第六条依法签订的集体合同对企业及其全体职工具有约束力。企业制定的劳动规章制度不得与集体的规定相抵触合同。

第一章总则第一条为了引导和规范集体协商签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，/第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业第三条企业职工通过与企业集体协商签订的集体协议对企业和企业全体职工具有约束力。第四条集体合同由县级以上人民政府劳动行政部门审核。

第六条集体合同应当包括以下内容: (一)劳动报酬；(二)工作时间；(3)休息休假；(四)保险利益；(五)劳动安全卫生；(6) 合同时限；(七)变更、解除或者终止集体合同的协商程序；(8)双方应履行集体的权利和义务合同；(九)履行集体合同发生纠纷时的协商；(10)违反集体的责任合同；(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。