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1,简易劳动合同

当然可以。建议去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位补缴社保。

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2,简单的合同书怎么写

第18条规定就是:发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。

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3,纸上写的简单劳务合同可以吗

你好。该合同是否有效,不在于内容的繁简,而在于是否符合相关法律规定。如果该合同不存在合同无效或可被撤销的法定情形,通常是有法律效力的。
可以不写,不管是什么样的劳务合同都是需要符合劳动法的,现在的劳动法规定必须为员工上三险或三险以上及一斤

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4,有的公司和员工签的合同很简单一页纸内容很多必备条款都没有

合同与纸张多少无关,主要看合同内容有没有违反合同法规定内容 ,如有霸王条款,则可要求公司进行赔偿
合同编号:__________________ 出卖人:___________________________(以下简称甲方) 受买人:___________________________(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,经双方协商一致达成协议如下: 第一条乙方向甲方订货总值为人民币_______元地板。其产品名称、规格、 质量(技术指标)、单价、总价等如表所列: 材料名称及花色 数量 规格(毫米)及型号 质量标准或技术指标 计量单位 单价(元) 合计(元)

5,简易的劳动合同怎么写只是打临工兼职的

简单的兼职劳动合同范本甲方:(单位)乙方: 住址:身份证号码:1.甲方自 年 月 日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自 年 月 日起至 年 月 日止4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。5.勤务时间:上午 时 分至下午 时 分止6.休息时间:自 时 分至 时 分止7.薪资:时薪、日薪8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。甲方:××× (签章)乙方:××× (签章)年 月 日

6,劳动合同的 纸张格式

合同一般双方协商一致不违反强制法就可以,如果是涉及人才,应该用本地区的规范劳动合同
产品购销合同印生^字(8)第^号 ___立合同单位__印刷厂( 简称甲^乙方) 兹因甲方生产需要向乙方订印下列印刷品,经双方协商同意订立合同如下 : 一、印刷品名称、数量及交货日期: 品名^规格^单位^数量^计划单价^金额^用 料^交货期 二、加工原料: 三、质量和式样:①质量:^②式样: 四、定货数量的差 额幅度: 五、货款结算,凭运输部门的运单向银行办理托收。 六、原材料供应:甲方来 料加工者,应由乙方作运货处理,其货款在乙方交货结算时,凭甲方的发票结 算。 七、印件确定后,双方中途变更应提前__日通知双方协商同意,否则应负违约责任 ,并应赔偿给对方造成的损失。 八、外地用户,可由乙方代办运输,乙方一经运出即为交 货,一切包装费、运杂费均由甲方负担。 九、本合同一式__份,双方各执一份,报工商 局一份备案。 十、本合同如有未尽事宜,须经双方协商,协商不成按合同法有关规定执行 。 甲方:__代表人__章 地址:__^乙方:__印刷__代表人____ 开户行 :___ 帐号:___ 电话:___^商标印刷许可证^号 __年__月__日产品购销合同

7,求一份简易劳动合同的Doc文档最好就一页的那种

简易劳动合同书甲方:――――――地址――――法定代表人(主要负责人 ――――联系电话:――――― 乙方:―――性别――身份证号码――――――――一 现住址――――――――联系电话――――――― 为建立劳动关系,明确双方权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》,《劳 动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自一一年――月――――日起至一—一年――月—日止。其中试用期 为一一年—月――日起至一一年—月―日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在―――工作岗位,工作地点为 一―――。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月目前以货币形式支付当月工资。 甲方实行的工资形式的为一—一;工资为――元/月,其中试用期的工资为―― 元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式:第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为一―――。甲方应排照国家和地方有关规定,合理安排乙方的工作和休息时间 第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当缴纳 的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定 执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止解除劳动 合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议,双万当事人可以依法申请调解、仲 裁、提起诉讼,也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行,或者通过协商以附 件形式约定。第十条本合同双方各执一份丨涂改或未经授权代签无效。甲方(单位盖章)法人代表或主要负责人 或委托代理人(签字\乙方(签字签订时间: 年 月日
不明白啊 = =!

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