老板与员工合同协议书,老板和员工签的协议有效吗

老板和员工擅自签约事故合同有效老板和员工擅自签约合同有效。协议书的用途和功能与合同基本相同，虽然合同与协议有共同之处，但两者有明显的区别，老板和员工对赌协议范本的法律分析:老板和员工对赌协议应包含以下内容；1.双方的身份信息；2.赌博协议的内容；3.赌博协议的期限；4.协议争议解决方式；5.双方的签名应由指纹确认。

公司与员工签订的内部协议具有法律效力。协议书是社会生活中两个或两个以上的合作方为维护自己的合法权益，经协商达成协议后签署的书面材料。协议书是合同文书的一种，是当事人双方(或双方当事人)为了解决或防止纠纷，或建立某种法律关系，实现某种共同利益和愿望，经协商达成协议后签署的具有法律效力的记载申请文书。扩展数据:协议书有广义和狭义之分。

协议书从狭义上讲，是指一个国家、一个政党、一个企业、一个团体或个人就某一问题进行谈判或共同协商后所缔结的具有经济或其他关系的契约性文件。协议书是应用写作的重要组成部分。协议书是社会生活中两个或两个以上的合作方经过协商达成一致意见后，为维护自身合法权益而签署的书面材料。协议书是一种合同文书。

As 员工如果你在那个公司工作，你就签那个公司。不可能签两份。如果你确实在两家公司工作，那么一家公司有劳务合同另一家有劳务合同(兼职)社保由签劳务合同的公司缴纳。你不能签字。同时签两份劳动合同是违法的。同一员工同一时间只能与一个单位建立劳动关系。如果两份劳动合同同时签字，此时已经违法。如果单位因为签两份劳动合同而使其权益受到损害合同

individual老板工伤职工的工伤协议，详见下文。一般来说，先申请工伤认定，待鉴定等级后才能最终确定赔偿金额。协议示范文本:甲方(用人单位或老板):乙方(员工伤者):甲乙双方经平等友好协商，就此事达成如下协议:1 .但甲方已提前支付的除外。甲方一次性支付乙方元(含挂号费、住院费、药费、误工费、营养费、伙食费、伤残津贴、后续治疗费、交通费、经济补偿金等。治疗期间产生的)，乙方今后不得基于该事故向甲方主张任何权利。

为了保障双方的权益，员工我们入职时要和公司签订一些合同。很多小白老板不知道跟员工签什么协议。就给你老板科普。什么是公司和员工强制合同？1.劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动的订立和变更合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同立即具有法律约束力，

劳动法明确规定，不签劳动合同，直接罚工资两倍。2.竞业禁止协议。竞业限制的对象有不从事特定竞业行为的义务，原因有二:一是基于法律的直接规定，如《公司法》关于董事、经理竞业限制义务的规定；第二，基于双方签订的竞业限制协议，此类协议通常用于保护用人单位的商业秘密。如果你打算开始培养a 员工，并在这个员工，投入更多的资金和资源，