浙江省产假

浙江省 产假规定在2022浙江省产假188天。浙江省 产假规定是什么？法律分析:128天，浙江产假2021年新条例按新修订的延长多少天浙江省人口与计划生育条例产假，产假多少天？2020年浙江新规定产假为90天，其中产前假15天，浙江省生育条例产假随着国家三孩政策的开放，各地相关配套措施也有所调整，其中大家最关心的是奖励津贴和产假延期。那么浙江产假2021年多少天有什么新规定。

General产假90天，含15天产前假。根据我国相关法律规定，难产将增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工产假不少于90天产假。《女职工劳动保护规定》产假第八条为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。

根据新修订的浙江省人口与计划生育条例，规定延长产假。原条例规定的妇女生育一个子女的产假128天，修改为生育一个子女的产假158天，生育两个子女和三个子女的为188天。也就是说，新婚夫妇生育一个孩子，女职工可以享受158天产假，生育二胎、三胎产假，就更长了，可以休188天，差不多七个月，相当有吸引力。

社会保险补贴采取“属地管理，先缴费后补偿”的方式。补贴标准为女职工实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按照规定延期缴纳社会保险费的，可以在缴费后申请。女职工期间产假，招用女职工的企业已享受就业困难职工社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴、员工型家政服务企业社会保险补贴、创业一次性社保补贴，但不同时享受此项补贴。

为更好地保护在职女职工的权益和身心健康，生育一个子女的合法夫妻可在原国家规定的98天基础上延长60天产假，生育第二、三个子女的合法夫妻可享受延长90天-0。所以目前浙江省有一个孩子的家庭可以享受158天产假，有两三个孩子的家庭可以享受188天产假。而且明确规定产假期间产假，男方还将享受15天的陪伴产假，这样可以更好的照顾产妇和宝宝。

产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。浙江省女职工劳动保护办法第十四条规定“女职工产假为产假98天，符合浙江省人口与计划生育条例第三十条规定的，增加三十天”。

哺乳假浙江省《人口与计划生育条例》第三十二条规定，持有《独生子女父母光荣证》的机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工，可以享受下列待遇之一:每年可以领取不低于100元的奖励费，从领取《独生子女父母光荣证》的当年起至子女年满14周岁止。女方产假期满后抚养婴儿有困难的，所在单位可以按不低于本人工资的80%给予其6个月的哺乳假，不影响晋升和调资，计算工龄。

2022-1产假188天。女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。产假是指劳动妇女分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月，晚婚晚育者可持续四个月，女职工可享受不少于98天的产假产假。

女职工产假或男方护理假期间，用人单位应当按照不低于职工本人标准工资的标准支付假期工资。符合法律法规生育子女的夫妻，在享受产假国家规定的基础上，生育一个子女延长产假60天，生育两个或三个子女延长产假90天。从生育之日起，视具体情况计算晋升、调资和工龄。男方享受15天护理假的规定不变。

法律分析:128天。根据浙江省女职工劳动保护办法，女职工享有产假98天，符合法律法规生育子女的夫妻还可享受以下福利待遇:(1)法定产假期满后，可享受30天的奖励假，不影响晋升。用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；这意味着在原有的98天产假的基础上，增加30天的奖励假，产假天共计128天。

随着国家三孩政策的开放，各地也调整了相关的配套措施，其中最受关注的是奖励津贴和产假延期，那么浙江的新规产假2021年多少天？以下是浙江新规产假2021年多少天的介绍。感兴趣的朋友来看看吧。浙江产假2021年新条例按新修订的延长多少天浙江省人口与计划生育条例产假。原条例规定的妇女生育一个子女的产假128天，修改为生育一个子女的产假158天，生育两个子女和三个子女的为188天。

下面土流也将带来浙江新修订计生条例的几个重点如下:1。浙江省人口与计划生育条例新规1:取消再生育审批，对于再生育申请，国家相关计生部门表示，大龄妇女的申请材料要先核实审批。但从2021年开始，很多地区取消了再生育审批，2.《浙江省人口与计划生育条例》新规二:增加育儿假规定子女不满三周岁，父母双方每年享受10天育儿假。