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1，劳动合同法律关系是什么

劳动合同法律关系是调整劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称。

劳动合同法律关系是什么

2，什么是劳动关系我为用人单位工作用人单位付我工资这算是劳动关系

劳动关系的特点是稳定，而且与用人单位之间有 人身上的从属性。
你好，应由雇主付。我是律师，如有其他问题可以私信我。

什么是劳动关系我为用人单位工作用人单位付我工资这算是劳动关系

3，什么是正式劳动关系和非正式劳动关系

正式劳动关系是指签订正式劳动合同而形成的，权利和义务关系明确，有法可依，有据可查的劳动关系；非正式劳动关系是指没有签订劳动合同，但是以形成劳动关系，权利和义务没有书面化，如发生纠纷，无惧可查。

什么是正式劳动关系和非正式劳动关系

4，劳误关系喝劳动关系是怎么 区别

劳动关系是指劳动者和企业之间因劳动者参加工作和企业支付工资福利待遇所产生的相互关系，是用双方签订劳动合同的形式固定下来的，受法律保护。劳务关系是指组织劳动力输出的企业和接受劳动力的企业之间签订劳务合同所形成的关系。

5，劳动关系是什么意思劳动关系状态

劳动关系是指用人单位与劳动者签署劳动合同，劳动者付出劳动，用人单位支付报酬的这样一种法律关系。劳动关系状态就是指劳动关系是否正常继续、是否存在中断的情形，换言之，就是指劳动者与用人单位之间的状态，具体来说包括劳动关系的中止、终止、续订以及解除。
同问。。。

6，劳动关系的认定标准

劳动关系的认定标准：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

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