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1，什么是月薪

按月支付工资奖励等薪金

什么是月薪

2，到底什么是月薪

工作之日起就要签订劳动合同并支付报酬 月薪是国家规定的支付给劳动者的报酬的方式.

到底什么是月薪

3，月薪的定义是什么

算是工作的基本形式
你问的太好了， 就是这样，那也没办法啊。

月薪的定义是什么

4，所谓的月薪什么概念求答案

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：缴纳金举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：月薪包括社保金，公基金。举例说明应用场景：两费从工资代扣缴纳

5，什么叫月薪

正规来说..算的,而且工资还包括了其他的非钱的福利,物品,购物卡...等的利益总和.我们现在说的月薪,只指一个月所得的钱,但在社会劳动管理里...工资是你所得的钱+其他补助利益.
就是口头协议。 最好是能在面试的时候，可以带个手机录音，作为凭证，一遍以后有争议时用。 当然，理想的是，能在合同上写清楚薪资待遇的好点。。

6，月薪的概念是什么

月薪顾名思义 就是一个月的薪水 也就是你一个月的工资
月薪一般是指每天工作8小时，每周至少有一天的休息的情况下，用人单位支付的工资，不包括加班费，所以，超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费，双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务，就要支付完整的月薪，不能因为公司没事，就扣钱。 月薪就是每月的工资收入，包括基本工资，职务津贴，工龄津贴，奖金，加班费等项目。 什么是月薪制 　　月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法[1]。月薪制是目前普遍执行的工资制度。 　　采用月薪制时，只要职工出满勤，不论该月份是多少天数，都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤，则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。[编辑] 月薪制的计算[1] 　　其计算公式如下： 　　应付计时工资= 月标准工资-缺勤天数×日工资 　　在按小时计算缺勤时间时，上式可写成： 　　应付计时工资=月标准工资-缺勤小时数×(日工资÷每班工作小时数) 　　在上述计算公式中， 月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得，只要职工的标准工资不调整，该数字每个月份的金额都是相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中取得。日工资也称日工资率，指每位职工每日应得的平均工资额。
一个月的工资
每一个月的薪水

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