1，想自己造个离职证明去哪弄

离职证明是统一格式的,在就业局就能要到,任何单位都能要到,要盖有公章的证明也简单,但招录单位是看你在大公司工作的情况,无工作经历但自己给自己打工的人更实在,有经验,也更知道艰难.
离职证明没有固定的格式，只要找人刻个章，自己从网上下个表格，也可以自己做个。

想自己造个离职证明去哪弄

2，离职证明要盖什么章

离职证明，必须盖公司章，就是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。当然，公司管理完善的，那么可以盖公司合同章，但这个公司合同章也必须在工商局备案的，不然，没有法律效力。
离职证明盖章应该使用人力资源部或者人事部门的章就可以了，新公司的要求有些无理，有些公司很大，要使用公章要申请，还要预约，比较麻烦，不容易盖到。

离职证明要盖什么章

3，我自己怎么做一份离职证明

有的打印复印的店是可以做的。自己做一份格式，然后让打印店做一个印章的样式，彩色打印就可以了。就是不好看。或者也可以找个刻印章的，做个假印章。不过这些都是违法的。你自己研究。
我之前应聘到一大型企业也要找我要离职证明，我没有，我就找人照着以前的公司，刻了个章，然后自己打印，就可以了。这只是新公司的一个程序和证明。也是向监管部门的证明。

我自己怎么做一份离职证明

4，新到一个单位需要一离职证明谁能帮着做电子印章设计盖上谢谢

新到一个单位，需要一离职证明，应该去原单位出具，原单位是有义务出具离职证明的，弄虚作假可能有法律风险。　　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
采纳必答记得给问豆啊！

5，请问离职证明上的公章是打印出来的还是后来盖上去的都起到什

的印.章就 可以了// 你自己打印一份 离职.证明. 自己把章.盖上去 就但新公司HR还是说最好提供离职证明。我该怎么办？还有什么方法能解决么？请
这个是需要手动盖章的，可以带半
离职证明的公章是后来加盖的，打印出来的公章是无效的，而且很容易识别。　　离职证明的用途：　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；　　2、证明按照正常手续办理离职；　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；　　4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。　　5、新公司可能会要求提供离职证明等。　　离职证明　　是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。　　离职证明注意事项：　　1、开离职证明需要注意格式。　　2、开离职证明必须要盖“鲜章”，离职证明复印是无效的。　　3、盖的章是单位的公章，通常必须是圆章。
你好！打印的肯定看得出来。我的回答你还满意吗~~

6，求一份离职证明的内容样式急

　　某某自2005年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，至2008年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“某某”称号（荣誉）经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　日期： 年 月 日 　　2 　　【范本一】 　　离职证明 　　某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至2008年05月30日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。 　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 　　特此证明 　　公司盖章 　　2008年06月30日 　　【范本二】 　　离职证明 　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为2005年2月5日至2008年6月20日。现已办理完所有离职手续，特此证明! 　　公司盖章 　　2008年06月20日 　　【范本三】 　　离职证明 　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 　　公司名称（加盖公章） 　　年 月 日 　　【范本四】 　　劳动关系解除/终止确认书 　　甲方：（单位名称） 　　乙方： 身份证号： 　　乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于2008年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 　　特此证明。 　　甲方（签章）： 乙方签字： 　　甲方代表签字：

7，求助关于离职证明

其实你在哪个国企还是实习期为什么他们不给你离职呢？你为什么而离职，他们又为什么不给你走？你有想过吗？问过吗？ 你对现在工作不满意是有权提出辞职，你必须递上亲笔签名的辞职信。对于实习期间的员工，单位是没有跟你签署劳动合同的，所以你提出辞职，而且有递辞职信，可以在半个月或一个月后就正式离职的。说到离职证明，其实不一定要的，看你去什么公司。另外你有没有交失业证在现在任职的国企？如果有，而你又需要去重办失业证才需要原单位开离职证明，之后劳动局才会帮你重办失业证。另外如果新单位一定要你有离职证明，你可以直接说之前单位不给与离职证明。你可要你新的单位出一份函要之前的单位盖章证明你已不在那里任职。一般之前的单位都会帮你盖章的。在此跟你说说，如果你想事情好办点，最好的办法是对现在任职的单位的同事还是一样友好，相信只要你新的单位需要你之前单位盖章证明已不在哪里任职是会同意的。
不管你违不违约（另处理），单位都必须给档案！至于离职证明，我认为不重要（如果和原单位办好了离职手续）
哪个要看地方了，在苏州几乎所有的公司都是要离职证明的，但是又几乎都是一种形式，随便做张假的就行了，一般都不会有人去查你这些，因为查了也起不到什么作用，你进了一家新公司，最重要的还是你的能力，只要你进了公司就不会在有人去查你的一前了，只有更多的人会关注你的以后。
有些公司的确要看你的离职证明， 当然，很多不看的。 但对于你还要考虑的还有档案问题， 所以， 还是要和单位协商一番的， 就是要关系正规地解决。如果不给你辞职， 你弄个停薪留职好了， 不给就说自己现在心情很差， 没心思上班， 如有当医生地朋友可以让他开个证明， 也可以自己去找医生， 说自己不想工作（别说因为要出去打工）， 天天睡不了， 总担心老板骂， 担心同事和不来， 等等， 说自己想休息，回家跟老爸做点事再说，，，等等，，， 你看着办。 弄个证明， 就可以办停薪留职（其实和辞职没什么意义上地区别）， 就出来吧， 要事怕人家问你要离职证明， 就说自己还没找到工作好了。
我的档案现在还在学校，因为自实习到现在想换工作都是在一家公司，所以没想过那么多。直到前几天朋友给我讲电话说，他换了几份工作后档案里有两年的空白，我才想起来，如果我换工作怎么办？是不是还要去学校补上这一块？？？
应该由广本4s店给你办理新的离职证明。

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