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1，公务员中选任制和委任制有什么区别啊

工资的区别

公务员中选任制和委任制有什么区别啊

2，委任制与选任制有何区别

选任制：用选举来确定任用对象的方式，分直接选举和间接选举两种 委任制：根据法律有关规定任用工作人员的方式

委任制与选任制有何区别

3，名词解释选任制

选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。
任务占坑

名词解释选任制

4，公开选拔和竞争上岗 属于选任制吗

您好，公开选拔和竞争上岗是以考试形式组织，一般由笔试+面试或者是调研报告+面试组成，不属于选任制哦！
公开选拔竞争上岗的适用范围应该是所有的机关企事业单位吧。程序无非就是公告，报名，笔试，面试，考核，任用。你还可以咨询一下公选王网站，他们是专门做这些的，比我可能说得更清楚。楼主如果要参加竞争的话，这些不是你要考虑的事情，你关键是把笔试和面试准备好，考出好成绩。

5，古代的官吏选任制度

古人任官，必先具备“出身”，诸如门荫任子，察举征辟，吏道军功，科举及第，都是出身。有了出身，还须经过人事部门举办的考试才能正式授职。
就是科举制度
汉以前是贵族世家世袭，汉时有了察举，征辟制，魏晋时为九品中正制，即从士族大家子弟中根据才能高低分为九等，分别授予不同的官职，隋唐时，隋文帝进行科举考试，从而奠定了今后的读书做官的观念，武则天时又添加了武举人，就是说的武状元，文化科举又分为明经科，与进士科，后明经科被逐渐废弃，以进士科为主。

6，选任制公务员的免职有哪些情况

公务员具有下列情形之一的，应予任职： 　　(一)新录用公务员试用期满经考核合格的; (二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的; 　　(三)晋升或者降低职务的; 　　(四)转任、挂职锻炼的; 　　(五)免职后需要新任职务的; 　　(六)其他原因需要任职的。 公务员具有下列情形之一的，应予免职： 　(一)晋升职务后需要免去原任职务的; 　(二)降低职务的; 　　(三)转任的; 　　(四)辞职或者调出机关的; 　　(五)非组织选派，离职学习期限超过一年的; 　　(六)退休的; 　(七)其他原因需要免职的。

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