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1，什么事税后薪资

税后薪资指交纳个人所得税后的实际发的工资

什么事税后薪资

2，在广东税前工资11400税后工资大概是多少

不考虑其他情况，应纳税额为： （11400-2000）×20%－375＝1505元 税后工资：11400-1505＝9895元

在广东税前工资11400税后工资大概是多少

3，税后工资是什么意思

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
企业给你核定的工资你需要问清楚是税前还是税后。税后工资是扣除各项保险个人部分和个人所得税以后，你实际拿到的钱数。税前工资是没有扣除个人所得税和各项社保个人部分之前的数字。税前工资>=税后工资 说等于是可能有不交税或不扣保险的情况

税后工资是什么意思

4，税后工资怎么计算

给你个个税计算公式可以在表格中套用，起征点按最新的3500计算。=ROUND(MAX((税前工资-3500)*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 你没有说清楚公积金的交纳额度，所以没法细算。但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数

5，税前税后工资计算公司求助

假设你税前工资是6000，需要扣除的公积金是300，社保费用是400，那么，你所要缴纳的个人所得税是75（个人所得税 =（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数，你这就是=（6000-300-400）-3500）*10%-105=75），那么最后税后打到你工资卡的就是6000-300-400-75=5225. 其实意思就是，三险一金是可以税前扣除的（五险中的工伤、生育保险个人无需缴纳），而个税税率和速算扣除数直接参考下表套用即可。 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元 3% 0 全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105 全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555 全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005 全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755 全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505 全月应纳税额超过80000元 45% 13505 2.就是用这个公式税后工资=税前工资-公积金-社保-个人所得税 =税前工资-公积金-社保-（（工资 - 三险一金 - 个税起征点）x 税率 - 速算扣除数） 你将各个数据带入，就可以算出想要的结果了。

6，税后工资怎么算

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 你没有说清楚公积金的交纳额度，所以没法细算。但是公式就是(你的工资总额-扣除个人的四险一金-2000元)*适用税率-速算扣除数
税后工资如何计算？社保、公积金和个税对你的工资影响很大！
社保和公积金要安装当地劳动与社会保障局的具体规定. 个人所得税现在基本上全国统一算法, 但是也有细微的差别, 如有谢地区实行累积计税. 1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%；3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；4、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。工资、薪金所得项目税率表 级数、 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1、 不超过500元的 5% 0 2 、超过500元至2000元的部分 10% 25 3 、超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 、超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 、超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 、超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 、超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 、超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 、超过100000元的部分 45% 15375
1、养老保险(个人)按工资总额8%,单位按工资总额的22%；2、生育保险（单位）按工资总额的0.6%；3、工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）4、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；5、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去3500元，作为个税基数。工资、薪金所得项目税率表 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除法（元） 1 不超过1500元的 3% 0 2 超过1500元至4500元的部分 10% 105 3 超过4500元至9000元的部分 20% 555 4 超过9000元至35000元的部分 25% 10055 超过35000元至55000元的部分 30% 2755 6 超过55000元至80000元的部分 35% 5505 7 超过80000元的部分 45% 13505

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