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1，一年有多少天是有薪假期

3+3+1+1+1+1+1=11天

一年有多少天是有薪假期

2，国家规定有薪假日

春节，清明，端午，中秋，五一，十一。

国家规定有薪假日

3，一年有多少个有薪假日

元旦，春节，清明，五一，端午，中秋，国庆

一年有多少个有薪假日

4，关于有薪假

你好，按《劳动法》规定：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 也就是说，劳动者要在公司做满1年，次年起，才能享受年假！--这与你的理解（每人每年可以享受有薪假）可能有些出入。 你的公司两年才可以享受年假的规定，其实是符合《劳动法》规定的！ 祝你工作顺利~
国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。。。 这就是说，只要你累计工作满一年，第二年就可以享受5天带薪虚假。
五年以内是五天，五年以上的每年应该增加一天，二十天为上限。

5，有薪假期是什么意思

就是说你在假期期间的时候薪水照常发放
带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。 2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。2013年12月，据统计：中国带薪休假全国落实不足30%，多数停留于纸上福利。
无薪假期，顾名思义就是没有薪水的假期，如病假、事假，都是要扣钱嘀。

6，中国劳动法中规定的有薪假期有哪些

有薪假期包括年休假、婚假、产假、病假、丧假、工伤假及其它法定节假日。 年休假根据工龄和公司制度而定，国家建议全国工薪阶层每年平均可享受两周的带薪假期，工作一至三年、三至五年和五至十年的劳动者分别可享受六天、十天和十四天的带薪假期。工作十年以上每年增加一天，最多可达三十天。
结合楼上的 关于有薪假期的法律规定雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资格放年假之后的十个月内必须休假。 但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期和年假： 1.被雇佣了最少三个月。 2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。 3.在假期的前后都有正常上班。 另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。

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