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1，注册劳务公司需要办理什么资质

你好！劳务公司需要办理劳务派遣许可证！注册资金需要验资都是场地也有一定的要求的！
劳务资质也有挺多种的，你主要接什么项目的呢，有脚手架，有土木的等等，接什么项目就办什么资质，望采纳

注册劳务公司需要办理什么资质

2，注册劳务公司有哪些条件

劳务派遣公司注册条件： 1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。

注册劳务公司有哪些条件

3，注册劳务公司资质需要什么条件

劳务资质也有挺多种的，你主要接什么项目的呢，有脚手架，有土木的等等，接什么项目就办什么资质，望采纳
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。

注册劳务公司资质需要什么条件

4，您好办劳务公司需要什么资质证书啊

不需要什么资质，就是注册劳务公司就可以了
企业资产（1）净资产 200 万元以上。（2）具有固定的经营场所。企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于 5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于 50 人。
建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。1、企业法人营业执照副本复印件；2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;5、设备机具的购置fapiao、照片;6、企业安全生产管理制度；7、持证上岗人员名单;8、专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；9、劳动合同复印件;具体可以咨询成都美凯嘉企业管理有限公司

5，成立劳务公司需要什么条件

开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。 需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。 满意请采纳，谢谢！
不需要什么条件，得去劳动局注册去，劳务公司也得办营业证的。

6，想请教一下开个建筑劳务公司以二级为例需要什么样的人员配置才

建筑劳务公司没有资质区分,人员配置是根据你的公司运行要求,或是劳务合同要求进行招聘劳务人员,持证上岗工人.
A证2个（法人，技术负责人）C证2个信息员1个还有其它工种根据公司想审请的资质情况来配备
我发你建筑资质管理条例你对照看看。一、木工作业分包来企业资质标准 31木工作业分包企业资质分为一级、二级。一级资质标准：1、 企业注册资本金30万元以上。2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。3、 企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人源员持证上岗率100％。4、 企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。2113二级资质标准：1、 企业注册资本金10万元以上。2、 企业具有本专业高级工以上的技术负责5261人。3、 企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中、高级工不少于50％；企业作业人员持证上岗率100％。4、 企业近3年承担过2项以上木工作业分4102包，工程质量合格。5、 企业具有与作业分包范围相适应的机具。作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资1653本金的5倍。二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

7，开劳务公司需要什么手续条件

劳务派遣公司注册条件可以总结为如下几点：1、股东符合法定人数。2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。3、股东共同制定劳务派遣公司章程。4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。5、有人才派遣公司住所。《劳动合同法》规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，但是实践中往往劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议只有一年甚至更短，这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者，为了保护被派遣劳动者的利益，劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条1、劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。2、劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。
注册公司有其法定的一系列程序，但具体在办理的过程中，每个地区的工商与税务部门对于注册公司程序可能都有其不同的规定，但在总体上还是一至的，办理之前您可先询问有关部门。 1. 公司名称核准 提供法人及股东的身份证复印件，出资比例，注册资金 需交纳定金：1000元 所需时间：1-3个工作日 2. 办理企业法人营业执照 提供法人股东身份证原件；法人照片4张，股东3张 办理时间：5个工作日 3. 办理组织机构代码证 办理时间：1个工作日 4. 办理税务登记证. 办理时间：7个工作日 5. 领取部分章证 营业执照正副本 组织机构代码证正副本 组织机构代码ic卡 公章、财务专用章、法人章、合伙人章、 私营企业协会会员证 6. 去税务所购买发票 领取税务登记证，发票专用章，缴纳印花税，领取发票。
注册劳务公司的手续条件：一、劳务派遣单位设立的《公司法》规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：1、股东符合法定人数；2、股东出资达到法定资本最低限额；3、股东共同制定公司章程；4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；5、有公司住所。”第77条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：①发起人符合法定人数；②发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额；③股份发行、筹办事项符合法律规定；④发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；⑤有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；6、有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。二、劳务派遣单位设立的特别规定 根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。劳务派遣的社会风险很大，在整个劳务派遣过程中，劳务派遣机构是劳务派遣的主体，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要，而且，派遣机构是法定雇主，必须负担全部的法律责任，必要时还要和要派公司厘清事件发生的原因，索取赔偿，同时也有可能还要承担连带责任，这都要求派遣机构具备相当的财力和实力。因此，应当对派遣机构的资格实行较之一般企业法人更严格的管理。规定50万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。为了从根本上杜绝劳务派遣单位推卸其雇主责任或者无力承担雇主责任的现象，在一些国家还规定了更加严格的资格要求，包括须取得劳务派遣许可证、具有一定数量的专业技能达到一定等级的从业人员、有健全的管理制度、有不低于法定数额的风险担保金等，这样可以更好地规范劳务派遣市场，更好地保护派遣工权益。

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