住房公积金怎么算，住房公积金怎么算

1，住房公积金怎么算

由单位决定按职工的工资额(5%-20%幅度内都可以,个别也有3%)按月扣除,单位也以同等数量缴存,都算你个人的公积金,都归你个人所有并计息.由公积金管理中心统一管理.

住房公积金怎么算

2，住房公积金是怎么算的

这些都是理论上的规定，实际上法律没有规定企业一定要给员工缴纳住房公积金的，一般最少交50元；这个要同企业商量的，当然最好能多交点，反正怎么算钱都是你自己的；买房后还省点利息；

一般是缴纳个人工资的10%，同时个人缴纳多少，单位也需要替你缴纳多少

住房公积金是怎么算的

3，公积金具体怎么算

住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在8%-12%之间确定一个比例。比如，职工上一年的月平均工资为3000元，单位的缴存比例为10%，那么职工个人缴纳的住房公积金数量为：3000x10%=300元。住房公积金除了个人缴纳50%，单位同样也要为职工缴纳50%，全部计入职工个人账户，归职工个人所有。

公积金具体怎么算

4，公积金如何算

一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

5，住房公积金是怎么算的

每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成，其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的缴存比例得出。即： (1)职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例; (2)单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。职工本人上一年度月平均工资同，同当地社会平均月平均工资之比，低于60%的最低按当地社会平均月平均工资的60%计算，高于300%，最高按300%计算。缴存比例（各地可能有差异）浙江为5%-12%之间。不实行住房补贴制度的地区和用人单位，以增加住房公积金缴存比例方式实行住房分配货币化改革的，可适当提高缴存比例，但最高不超过20%。以上计算方法供你参考。

无言以对

不知道，不知道啊

6，住房公积金到底怎么算的啊

住房公积金是职工按规定个人和企业共同缴纳（1：1）合并为个人账户存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。 2、住房公积金的缴费比例国家没有统一，各地规定是不一样的，但都是以当地社平工资作为缴费的基数，按基数的10%到20%不等，最高限额按社平工资的3到5倍封顶。 3、住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

以沈阳市为例，2001-2005年度交存比例为8%,有条件的单位交存比例为10%.例如:年工资60000元,则年度平均工资为5000元,如果单位交存比例为8%,那么个人也要交存8%，就是个人交存金额为400元,单位交存400元,其个人公积金为800元/月;

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