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1，什么是大小休

一周休2天为大休（周六、周日休息）； 一周休1天（周日休息）为小休；

什么是大小休

2，大小周末休息一般是指什么

星期6日
双休，单休
大周末指的是周六、周日，小周末就是周日。

大小周末休息一般是指什么

3，工作制说的大小周是什么意思

工作中的说的大小周就是比如说你和我同一岗位，劳动法规定的是五天制，但是公司需要，要求周六我们这个岗位的人要轮流加班。这周六该我上班那就是小周。不该我上班就是大周。

工作制说的大小周是什么意思

4，大小周员工是什么意思

就是员工的一种形式叫法
你好！很高兴为你解答。大小周，即为现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。 另也有的公司要求周六只上半天班的情况。

5，大小周休息是什么意思

大小周休息是指周末休息，一个星期休息1天，下个星期休息2天，单双休循环。大小周，即为现今国内公司一种适用的休息方式，是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。目前中国公司的休息通常为双休，但仍有部分为单休。有些少于8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。大小周休息指的是如果在日历上，这周星期天的日期是偶数，比如22号、30号这样的双数就可以休息两天。如果这周星期天的日期是像1号、3号这样的单数，那只能上六天班，周末休息一天。

6，合同中大小周末制是什么意思呀

您好，就是周末有休息的时间2天，和国家法定的节假日都可以休息！希望可以帮到您！祝君工作顺利！
标准工时制，是指法律规定的，关于在正常情况下，一般职工从事工作的时间的制度。 标准工时制度，也称为标准工作制度，是由立法确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制是标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。因此标准工时制具有至关重要的意义，也是各国劳动立法中的重要内容。 标准工时制中的标准并不是一成不变的，随着社会的发展，标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。 这一制度与劳动法的规定有些不同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来的四小时呢？根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发〔1997]271号）的有关规定，如果用人单位安排的工作时间每周超出40小时但不足44小时，且不作为延长工作时间处理，劳动行政部门有权要求用人单位改正。因此，超出40小时但不足44小时，仍然是延长工作时间。

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