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1，弹性退休制是怎么回事

与弹性消费相似，即退休时间可按实际情况适度延迟。
可以延长退休年龄 不过现在只在部分地区试点 不强制 不过这随着我国老龄化的到来将会是大势所趋

弹性退休制是怎么回事

2，什么是弹性退休制度

比方说，现行的退休年龄是六十岁，一到年龄必须得办退休手续；如果有弹性，那么规定六十到六十五岁退休，在六十至六十五之间那一年都可以，由自己根据个人意愿决定。这应该是弹性退休制度。

什么是弹性退休制度

3，什么是弹性退休制度满50岁工龄30年的男女职工都可以退休

依据“按劳分配，多劳多得”的原则，修订现行计发退休金，是应当按照两个量化指标计算，1、是缴费年限；2、是缴费总额。不同的量化指标，领取不同的养老金。不应当人为制造工龄标准和比例框框。只按照年限计算并不科学。

什么是弹性退休制度满50岁工龄30年的男女职工都可以退休

4，什么是弹性退休年龄

相对目前全国性规定的男职工60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁等的退休年龄而言,根据不同的行业、不同的职业、不同的知识结构群体、不同的性别、甚至根据不同的个人身体状况、个人意愿而制定的有多个弹性段的、既与社会保障及社会就业相适应，又体现人性化的弹性退休年龄。 要制定出符合科学发展观的弹性退休年龄制度，必须要进行全方位的调查研究，在满足社会保障方面，国家有关部门较为重视，除此之外,与社会就业相适应特别重要，一是关系到待业青年就业率问题，二是关系到全社会劳动生产效率问题，总言之是关系到全社会的稳定问题。

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