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1，有个表示主次不分的成语叫什么来着

喧宾夺主？
主次分明
喧兵夺主、反客为主
反客为主
本末倒置？

有个表示主次不分的成语叫什么来着

2，求助大一学生我现在主次不分做事效率低因为主次不分所以

做个计划，并按计划严格执行。书，看不进去，就抄书。宁愿效率低点，也要保证质量。慢慢地，你就能集中精神，就能把书看进去，效率就高了。画画嘛，建议就别学了，想画的时候，就画几笔，当放松吧。
额

求助大一学生我现在主次不分做事效率低因为主次不分所以

3，思路不清晰有点主次不分怎么办

没有人一出生就是什么都懂，什么都清楚的，我觉得只要在生活中做个有心的人，处处留心，事事细心，不怕麻烦，甚至用笔头子记记画画，没事的时候自己再用心理一理，坚持下去，终会有理清楚自己的思路的。还有不要觉得烦躁，“剪不断，理还乱”。总之，用心就好。
相信自己的判断吧

思路不清晰有点主次不分怎么办

4，为什么我在学习时总是主次不分重要的先不做去做一些不太重要的

你所谓的重要的应该是难的 你想现在容易的 这是很正常的 老师教我们做考试题的时候是这样教的 你认为重要的话就要写下来，时间按排好就可以了 楼上面的说的有道理：“学习上的事情都很重要，不分主次的”只要你用心学了方法对就可以了
学习上的事情都很重要，不分主次的，只要你认真做好就可以啦，因为学习是自己的事情，别人是帮不了你的，就是老师也是教你，学与不学在乎你自己。
重要不重要，没有谁规定，很多事，你觉得重要就重要，
你很注重细节，以后可以做人力资源方面的工作！

5，做事情没有主次之分

有次序的;1.先做紧急重要的事情;2.再作重要不紧急的事情;3.然后是做紧急不重要的事情;4最后才是不重要不紧急的事情.这样就不会浪费时间,做事杂乱无章了.
在确定每一年或每一天该做什么之前,你必须对自己应该如何利用时间有更全面的看法。要做到这一点,你要问自己四个...并以此来判断我们即将面对的纷至沓来的事情,就不至于让我们陷入到事务性的泥潭中,我们可以很快地确定出事情的主次,
你可能是先做再想型的，要改成先想再做型的！想， 就是要分析事情的主次。要要变故有的思维习惯！
看来你有点完美主义哦，我们应该选择活在一天下，人生要解决的事情很多，把一天当一个单元，把这一天所要做的事情记下，有时候，我们越想越乱，最好列一条长长的清单，然后做那些你认为最重要的，主要的事情，当然，这些你最认为最重要的，主要可能是很难，于是你放弃了去选择简单的。我想大概是这样吧，既然如此，我们就是学会立即作事，果断选择，五分行动法，先用五分钟去做你列表上很重要的事，五分过去了，看看是不是再选择五分继续行动
做事情没有主次之分,往往是你把之前的事情忘了,或是被另外一件事请打岔了,而没有继续做.个人建议,随身带的便签纸,把你要做的事情写下来,并对事情做个主次之分,比如第一件事3颗星.比这个重要的4颗星,没这个重要的2颗星,这样你每次看时,把重要的先做了.这样就不会主次不分了

6，最近2个月领导说我做事很马虎粗心大意思路混乱主次不

首先要明确，做人比做事重要，做人是做事的基础。 做人有几个层级。第一个层级，也就是最基本的，是要善良，正直，明辨是非等等，这一层级是处世之本，达不到要求一切都是空谈；第二个层级，在第一层级上有所升华，带有一定的艺术性，比如处世圆滑，微笑待人，遇到不喜欢的人不表现出来，照顾他人的情绪等等。做到了这一层级你会讨人喜欢，你永远不会缺少朋友，而且是真心朋友；第三个层级，难度就更高了，是完全目的性地去做人，比如因为某种工作关系你必须与某些人搞好关系，但是对你来说与这些人交往根本不是出于自己的情感需要甚至对极个别人还有排斥感，但是你能让他们心甘情愿出手相助，你就成功了，这就是中国式的关系和人脉。 做事是一个人的本职工作，做好也很重要。在做事的过程中有几个很重要的品质必须具备，比如认真、细致、一丝不苟、不抱怨、有上进心等等，总之你要尽量排除一切外界干扰去努力做好自己的工作。 要注意的是，做人和做事并不是完全孤立的两个独立体，做人有时是为了做事，做事有时也可以带有做人的感情色彩，巧妙地将两者结合就再好不过了。就重要性来讲，还是要重申做人更重要，具体来讲，做事和做人的第二个层级差不多是同等重要的，做事如果和第一或第三层级冲突不难判断孰轻孰重，但是和第二层级冲突就要视情况而定了。 祝你成功！
1、首先需要确认的是，以前是怎么做的，领导的态度怎么样，以前有没有受过类似的批评。2、反思一下自己最近的工作是不是有这样的表现，还是最近自己有心事导致了表现的工作不积极了。如果有尽快改正。3、近公看看大形势，是不是最司效益不好导致经理心情不好，总是发火，如果是这样的话那么情有可原。4、对于领导的批评要一份为二，不要只看到表面的，也要多多的修正自己，这样才能更好的改正和完善自己。心态首先要放好。
首先得确立一个目标，知道想干什么再去做就比较好了思想混乱是因为你不知道自己该做什么，主次不分还是那个由于迷茫原因细节可以决定成败，有时间细节是很重要的部分，工作认不认真除了大体领导更注重的是细节问题。得确立一个明确的目标，然后开始行动，分清哪些是主要的哪些是次要的，先把主要的事情或者简单容易做的先做了，最后再做次要的时候就比较好了。细节是一个事情里面最细腻的部分，所以还是要注意细节。
哪就改改就好了，毕竟人是没有完美的是不是。每个人都一样。自己看不到自己的缺点，只有别人可以发现。正好可以改正自己。 以后就少了很多麻烦。下次小心点就好。改过了就好。
记忆不好和吃什么关系不大，主要是不上心的问题，我们领导经常说“XX事忘了？那为什么忘不了吃饭？忘不了上厕所？……”只要有心去记，什么事情也不会忘，偶尔一次不算健忘。老实，如今也意味着懦弱和劣势。经常依靠别人会给领导以无能的印象，第一次做事情依靠别人没什么，但是要在这种情况下学习如何处理这些事情，第二次就可以自己办。马虎、粗心、思路混乱这些问题都是平时没有用心去学习和工作，如果平时注意工作细节和要点，遇到事情可以完全按照工作流程办理，不会出现这些问题；这些问题的出现还是对工作的不熟悉和不上心。到了新单位就要有新形象，要勤快，既然认为老实是自己的优势，那么就勤快一些。一个既没有主见又不想干活的人是不会受到欢迎的。勤快也不意味着只知道干活，同时遇到问题要勤问，不管是什么样的问题，只要有不解就可以询问，如果一时不好意思，可能之后遇到这类问题就会不知道怎么处理到时候手忙脚乱的是自己。

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