劳务中介，劳务中介只能对外吗 为农民工介绍工作属于那种中介
来源：整理 编辑：律生活 2023-12-19 01:13:58
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1，劳务中介只能对外吗 为农民工介绍工作属于那种中介
2，劳务中介怎么说
劳务中介:Service intermediary
中介费:Intermediary spends
意外伤害保险:ccident insurance
3，请问劳务派遣公司和劳务中介公司的区别
1.《劳动合同法》第58条：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”2.劳务派遣是劳动者以派遣单位的名义向外提供劳务，工资由劳务派遣单位发。 劳务中介是劳动者以自己的名义，通过劳务中介介绍向外提供劳动，工资由与其建立劳动关系的用人单位发，劳务中介只收取一次性介绍费。3.A公司的行为，应定性为劳务派遣4.根据《劳动合同法》第58条，一旦劳动者出现工伤，劳务派遣单位当然要承担责任。
4，劳务派遣与劳务中介的区别是什么
解答：劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。解答：劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
5，劳务派遣和劳务中介有什么不同
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。中介有的是只帮你找工作,派遣就是说,你是派遣公司的员工,工资由它发
6，怎么识别劳务中介
职业中介属于特殊经营，必须取得劳动主管部门颁发的许可证。有一些咨询公司打着劳务咨询的幌子，做有偿劳务中介，超越了其经营范围，可以视为违规行为。另外，外来务工者到职业介绍机构求职时，要谨防黑中介，应当先看看其服务场所是否明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。如果没有明示，又拿不出合法证照、批准证书等，很可能就是黑中介。还有一个重要标志，就是要看其经营许可证上的地址是否和其经营场所的地址相一致，如果不符合，那就说明违规了，很可能是黑中介。 找中介找工作怎么识别他们是不是骗子? 是跟他们签订合同被公司聘用后再给中介费用吗?还有在哪里可以查询这中介是不是合法的?真的怕怕,我跟中介预约报名后我不敢去了... 一）注意鉴别劳务中介机构资质。根据我国法律规定，从事对外劳务的中介机构，必须经工商部门核准登记后领取营业执照，依法取得劳动部门颁发的《职业介绍许可证》，及商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或劳动与社会保障部颁发的《境外就业中介经营许可证》。出国劳务人员应选择具备以上资证的中介机构办理相关手续。
（二）注意了解我国对外劳务输出的政策法规，关注相关部门发布的预警信息。目前，一些国家或地区与我国尚无国际劳务合作，向该国家或地区进行的劳务输出行为均为违法行为。根据商务、劳动等部门提供的预警信息，可以辨别中介公司劳务信息的真伪。
（三）在签订出国劳务合同时注意维护自己的合法权益。签订合同前应仔细阅读合同条款，提防其中的陷阱，在合同中应明确双方权利义务关系。同时保留好付款收据等证据，维护自己的合法权益。
（四）警惕劳务输出方面的虚假广告。面对各种媒体的此类广告宣传，要做到谨慎识别，理性判断，通过相关渠道向行业主管部门进行咨询，核实其真伪，切莫被虚假宣传蒙庇。
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