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1，贵州省关于公务员借调的相关规定

乡镇基层公务员没满五年，原则上不允许借调。关于加强乡镇队伍建设的实施意见，有这么一个文件。

贵州省关于公务员借调的相关规定

2，国家对行政事业单位借调人员有没有什么规定

法律上没有规定，看各个部门有没有发布文件加以规定了。哈密市的地方规定可以作为参考。http://www.law-lib.com/law/law_view.asp?id=152176
借调一般要征求本人意见，但并不是必要程序。借调不影响你的行政关系和编制，你的行政关系和编制仍在原学校。借调期满如果没有续借手续，你应该提出返回原单位工作。

国家对行政事业单位借调人员有没有什么规定

3，我单位目前有借调在外单位工作的人员如何加强对这部分人员的管

这个问题的确很难说,只有单位让外调人员尽可能用最快的速度做事,厂方算好大约时间,对吃饭住宿的报销得有限制,不要允许湖涂帐
工资在原单位发放，福利基本上是随你现在工作中的单位发放，但原单位比较阔气的话也会为你适当考虑。原单位发放是因为你被借调走时是经过领导同意的，还有你人借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位为你继续发放。呵呵~~~

我单位目前有借调在外单位工作的人员如何加强对这部分人员的管

4，借调手续和流程是怎样的有什么规定吗

国家人事管理上没有明文规定，取决于各个单位的情况和规章制度。比如：有的单位规定：借调一期3个月，借调期满须续借的可再延长一期，但借调时间最多不超过6个月。借调期间，根据党组织管理规定，需要转关系的要转党关系，但是工资和人事关系原则上保留在原单位。但是续借一般也会有干部考察的内容在里边，如果干的好，呵呵，说不定就留下了。流程嘛，也没什么，借调单位出个借调函，被借人单位作好相关安排然后放人就是拉！有什么问题可以再补充，我尽量帮你！另外，课题性借调留下的可能性比较小，工作性借调留下的可能性大，呵呵

5，劳动法规定借调10年以上职工怎样安排

您好： 你这是借调，人事关系还是在原单位，借调单位不管你的安排，还是原单位管。你去原单位咨询。
您好： 根据您的描述以及法律的规定，如果是工龄在10年以上的，则劳动者是有权向公司提出签订无固定期限劳动合同的，公司也必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
您好，劳动法对于借调没有规定的，属于单位规定。
借调是计划经济时代的产物，并不是一个法律概念，劳动法也并无规定，从实际当中借调人员的劳动关系、社保以及档案关系都在原单位。
与原借出单位保持劳动关系，非主动申请辞职的都应当给经济补偿金。
借调人员仍属于原单位的人员，工资待遇有原来的单位支付。但可以另行协议，协议的内容看实际情况定。

6，安全岗位工作人员被借调合法吗

员工借调管理规定　　第一条：为了加强对借调人员的管理，维护正常工作秩序，防止人员借调的随意性，促进公路系统干部队伍有序、合理流动，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，结合公路管理局工作实际，制定本办法。　　第二条：本办法所称借调是指因工作需要暂时将工作人员从原单位借用到其他单位执行指定的工作，其人事关系保持不变。　　第三条：公路管理局机关各部门及局属各单位借调工作人员适用本办法。　　第四条：公路管理局机关各部门及局属各单位遇有下列情况者，可申请借调工作人员。　　(一)在一段时间必须完成阶段性工作任务或上级部门所交办的临时工作任务，本单位(部门)工作人员不足的;　　(二)工作任务较重，本单位(部门)工作人员确实不足，不能保证工作任务完成;　　(三)因专项工作设立机构，暂时无法解决人员编制的。　　第五条：拟借调人员应当符合下列条件：　　(一) 正式在编在职人员;　　(二) 思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神;　　(三) 具有借调单位所需要的工作能力和其他条件;借调到专业性较强的工作岗位的人员需有相关专业学历或职称。　　(四) 身体健康。　　第六条：工作人员借调期限：　　借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年，借调期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。如因工作需要，确需延长借调工作时间的，须重新办理借调手续。
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