1，咸丰离婚律师

你好，如果再咸丰离婚委托律师的话，建议直接去湖北省恩施土家族苗族自治州的律师事务所即可。
活龙律师平时好像不上网，你想离婚遇到了什么问题呢，和我说吧吧，

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2，恩施有没有法律援助

　　现在我国每个地方都是有法律援助的。　　当事人如果想要法律援助的，可以直接向当地司法局的法律援助中心提出申请。
百度去搜下再看看别人怎么说的。
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恩施有没有法律援助

3，的劳资纠纷律师有哪些 劳动官司劳动法律师

劳资纠纷是民事纠纷一般律师所都可以代理直接到律师所找律师就可以
什么具体问题
具体什么事情呢？
建议找当地律师沟通
会受理的。违法的合同自签订起就无效

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4，恩施最好的律师事务所是那家

baidu.com/zhidao/wh%3d450%2c600/sign=b5548cd038c79f3d8fb4ec348f91e127/a2cc7cd98d1001e94568dd20bb0e7bec54e7974d.jpg" /> 晴云lcy 2014-08-26 1 0 分享
之前在司法快车找到恩施一个好律师，服务很好
湖北硒都律师事务所，我找钟安国律师打过官司，很细心负责的。

5，怎么能要到工资回家过年

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
你这个太好办了， 打114服务台查询当地的劳动部门，你的工资就不是问题，而且你未满18老板还要收严惩，还有买份报纸看报纸的热线电话给报纸打电话然他们来采访，尽量吧自己说的可怜点。还是回去上学吧，学点法律比什么都好

6，恩施土家族苗族自治州律师服务收费标准

湖北省实行政府指导价的律师。 服务收费标准。 一、担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、被害人的代理人： (一)一般刑事犯罪案件。 1、侦查阶段：1000～5000元/件; 2、审查起诉阶段：1000～5000元/件; 3、一审阶段：1000～10000元/件。 (二)经济类犯罪、共同犯罪案件。 1、侦查阶段：1000～10000元/件; 2、审查起诉阶段：1000～10000元/件; 3、一审阶段：1500～15000元/件。 担任被害人和刑事自诉案件代理人的，参照办理刑事案件的标准执行。 办理涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪、贪污贿赂犯罪以及其他重大复杂疑难案件，律师事务所可以与委托人协商增加收费数额，但最高不得超过本收费标准规定上限的5倍。 二、担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人： (一)不涉及财产关系的：600～8000元/件; (二)涉及财产关系的除收取600～8000元/件外，还应按下列比例另行分段累计收费： 争议标的收费标准。 100,000元以下免收。 100,001元至1,000,000元1-5%。 1,000,001元至5,000,000元0.5-3%。 5,000,001元至10,000,000元0.3-2%。 10,000,001元至50,000,000元0.2-1.5%。 50,000,001元以上部分0.1-1%。 三、担任公民请求国家赔偿案件的代理人。 (一)不涉及财产关系的：500—8000元/件; (二)涉及财产关系的，除收取500—8000元/件外，还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。 四、代理各类诉讼案件的申诉。 (一)不涉及财产关系的：500—8000元/件。 (二)涉及财产关系的，除收取500—8000元/件外，还应按民事诉讼案件中涉及财产关系案件的收费标准收费。 五、上述各项收费标准，为诉讼案件一审的收费标准。 未曾代理一审，直接代理二审、重审、再审或案件执行参照一审收费标准收取。曾经代理一审，再代理二审、重审、再审或案件执行的按一审标准50%收取。 六、可风险代理的民事案件最高收费金额不得高于收费协议约定标的额的30%。

7，我想找一位劳动合同的律师

这个一点没问题。
劳动合同纠纷的律师，属于律师常见业务，当地找律师就可以。费用可以协商收费
现在的劳动合同多数是格式合同，网上也有很多范本，可以去百度文库看看。劳动合同必须包含的内容请看下面的网页，如果有具体问题再进行探讨。http://baike.baidu.com/link?url=8pemteip_yhseyp4rloijt1faq_dgteaqiquzrqfokwoe2zxmp7z2jiu7ysrz3wmjqnf18bg5pyzqrlypbegthtotk6xhz2dzg81c9ktyiy
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
每个城市都可以的，一般的律师都会做的

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