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1，公司劳动合同丢了影响大吗

没什么影响，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同丢了是可以找单位补办的。

公司劳动合同丢了影响大吗

2，劳动合同丢失会影响到赔偿吗

不会有影响的。可以要求补一份的。只要双方都能按照合同的约定履行，丢了也是没关系的，只是如果因为合同的履行过程中出现纠纷的话，要根据合同的约定和法律规定解决。
不会影响

劳动合同丢失会影响到赔偿吗

3，用人单位遗失劳动合同有什么后果

视为没有劳动合同，试用《劳动合同法》第82条： 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
没有什么严重的后果，只要企业按时给员工支付工资，养老保险就行，还可以跟员工补签一份劳动合同。

用人单位遗失劳动合同有什么后果

4，请问您劳动者的劳动合同丢失有什么大的影响吗劳动合同丢失证明

去与你签订合同的单位说明情况，复印一份好了。只要不发生劳动合同纠纷之类事情，合同丢失影响不大。再看看别人怎么说的。
所以劳动局还有一份正规的劳动合同是有备案的,说明这个公司本身有问题,如果没有纠纷,不敢乱来的.如果有纠纷,而劳动局没有备案
劳动合同丢失，一般来说，是没有什么问题的，不用担心。

5，公司的劳动合同书丢了怎么办丢了的后果严重吗

丢了其实也没有多大的关系，这个劳动合同就是约束劳资双方的一纸协议，只要相互遵守劳动法，这一纸协议没有多大的意义。换句话说，如果劳资双方产生了劳动分歧，这个时候就要参照您们签订的劳动合同与中国的劳动法了，站在谁上述谁举证的立场，你就得提供你们签订的劳动合同。所以说，您也无需当心。（我工作好几年了，劳动合同签订完了，就不知道放到哪儿去了）
书脏了呗！
没关系，其实也没有多大作用，用到的很少，你不会一辈子在这个公司。

6，劳动合同丢了有什么影响吗

劳动合同丢了，甚至不签劳动合同，都不改变你和单位之间的劳动关系，法律上对公司和员工的约束仍旧发生作用。 假如你和单位签的劳动合同上有特殊约定，特别是这些约定对你有利的时候，丢了劳动合同是不太好的，单位人事部可以毁去另一份合同，发生纠纷时，你就无法争取那些对你有利的条款了。 实话说，假如合同不签，对单位更不利（前提是雇员愿意打官司）
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订的劳动合同复印一份重新签字或盖章即可。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

7，劳动合同丢失是否会对工作有影响

顾女士是一家事业单位的职工，2004年我与单位签订了事业单位聘用合同书，一式两份。到今年需要续订时，顾女士发现本应由自己持有的那一份丢失了。呢?但是不会。聘用劳动合同依法签订后，即具有法律约束力，当事人双方必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同。单位聘用劳动合同由聘用单位的法定代表人或其委托的代理人与受聘人员以书面形式订立，一式两份，当事人双方各执一份。在聘用期间，若双方不发生争议，聘用劳动合同实际不起作用;若发生争议，则合同是有据可查的。按照相关法律法规的规定，公司、企业与员工之间的《劳动合同》在劳动与社会保障局备案;国家机关、事业单位与所聘人员的《聘用合同》在人事局备案。如果没有备案，那么确定你与单位之间权利义务关系的聘用劳动合同，至少单位有一份。单位也有出示这份劳动合同的举证义务。

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