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1，职业病属于工伤保险范围内吗

是的。劳动者在当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检，被诊断、鉴定为职业病后，应及时申请工伤认定。符合《工伤保险条例》有关规定的，依法享受工伤保险待遇。
是
当然是。从事某个职业所得的病，只要具有行业属性，就应该属于工伤范围。

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2，职业病属于工伤吗职业病公司会有赔偿吗

职业病属于工伤的范围之内，向单位所在地劳动局工伤部门提出鉴定申请
　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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3，职业病是否属于工伤的范围

1、职业病属于工伤的一种，算工伤；2、你说的这个情况，能否属于职业病，需要到当地职业病防治部门进行认定，根据你描述的情况，无法做出回答；3、如果属于职业病，认定为职业病后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。
是的。劳动者在当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检，被诊断、鉴定为职业病后，应及时申请工伤认定。符合《工伤保险条例》有关规定的，依法享受工伤保险待遇。

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4，职业病属工伤吗

根据相关规定，职业病属工伤范畴。
职业病与工伤一样的待遇。
《工伤保险条例》中的“患职业病”是指工伤保险条例覆盖范围内的所有用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，算是工伤。 按照有关的规定，职业病包括如下十类：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。
算。

5，职业病是工伤吗

按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，对依法取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法引》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

6，职业病算工伤吗

: 各地的抚恤金标准不一样, 另外，应该先确定是否属于工伤，才能确定是按工伤标准，还是非工伤或因病死亡的标准。：职业病算工伤，但必须要有事故发生后一年内向劳动部门申请得到的工伤认定才算，如果当时未经劳动部门认定，而由单位与员工之间“私了”的则不算了。但从“社保局也发给了职业病工伤补助费”看，当时应该认定过，那就属于工伤，应当享受一次性工亡补助金。
根据工伤保险条例第十四条规定：患职业病的应当认定为工伤。 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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