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1，退休工资中个人缴费指数如何计算

当年指数=当年本人缴费工资/上年度统筹地区平均工资，平均指数就是把各年度指数相加除以缴费年限。《社会保险法》第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

退休工资中个人缴费指数如何计算

2，社保缴费基数指的是什么

缴费基数是缴费的一个基本数，这个数是用工资计算出来的，当然不是用每个人工资，而是有关部门每年公布的社会平均工资。用社平作为计算基础然后算出缴费数，社平的30%的数就是100%缴费的数，在此数基础上再分出档次，80%、70%、60%。按此百分比缴费也就有了缴费指数如：1、0.8、0.7、0.6等。
根据你当地的申报缴费基数的月份去更改，一般是一年变更一次的。 如果你当地已经是地税全责征收的话，那你现在都可以改。 缴费基数是针对所以的社保里的险种的。

社保缴费基数指的是什么

3，什么是养老保险缴费工资指数

缴费基数：（实际上年月平均工资）　　被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。　　被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。　　被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）

什么是养老保险缴费工资指数

4，事业转企后缴费指数如何计算

在新的养老保险计发办法中，每一名退休的企业参保人员，都要计算本人月平均缴费工资指数。那么，缴费工资指数是个什么概念，它又如何计算出来的？　　缴费工资指数是指参保人员本人月实际缴费工资与上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资的比值。具体计算办法是：以参保缴费人员历年实际缴费工资基数分别对应除以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资，得出每年指数，其中2002年至参保缴费前一年职工月平均工资按全区单位职工月平均工资（包括机关、事业单位和企业在内的全部单位职工月工资收入的平均值）计算。实施个人缴费（1992年1月）前按自治区政策规定计算的视同缴费年限的每年指数记为1，实施个人缴费后至建立个人账户（1996年7月）前计算的缴费工资指数低于1的按1计算，高于1的按实际计算。按上述办法计算出参保人员每年的缴费工资指数后，将每年指数相加，除以计算指数的年数，即为参保人员的月平均缴费工资指数（Y指数）。
社保关系跨省调转后养老金中个人指数化月平均缴费工资应如何计算:个人平均工资是以交费基数除以参保地当地社平工资来计算的工资。 一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。 二、社保是可以从一个城市转移到另外一个城市的。

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