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1，事业单位有哪些岗位

管理、专技、工勤三个岗位
清洁工

事业单位有哪些岗位

2，事业单位都有什么职位

这个问题问的太宽泛了！事业单位有很多不同的单位、不同的属性，所以会有不同的职位设置，比如学校，比如图书馆，如果你要考事业单位，可以关注当地的事业单位考试网站，上面会有更新

事业单位都有什么职位

3，事业单位包括哪些岗位

事业单位一般分为3类岗位：专技岗、管理岗、工勤岗。 考试题目难易度：专技岗=管理岗>工勤岗记得采纳啊
事业单位一般分为3类岗位：专技岗、管理岗、工勤岗。 考试题目难易度：专技岗=管理岗>工勤岗

事业单位包括哪些岗位

4，事业单位一般的职位有哪些呢

您好，中公教育为您服务。您好，事业单位的职位都是由当地相关部门进行制定的，一般都是当地缺什么职位的人员，则统一进行考试，从而录取，有水务站、服务站、扶贫中心、农牧站、社保所、食品监督管理处等等，一般刚去都是科员。更多详细信息建议您访问陕西人事考试网，我们网站不仅会及时更新相关的招考信息，而且还有海量的免费备考资料。希望可以帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
楼上的扯远了呵..事业单位招考的都是那些有一定行政职能的事业单位....航空,烟草不招人的.......可能只是社保和公务员不一样...其它的都一样....升迁理论上没公务员容易.主要还是看自个混是不.........
看学历和能力，有领导干部（如校长、院长、所长等）、有专技人员（如教师、工程师、经济师等）、有管理人员（如科长、科员、办事员等）、有工勤人员（如司机、电工、门卫等）

5，事业单位专业技术岗位做什 么什么是事业单位专业技术岗 问

这么跟你说吧 :事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别！专业技术岗位是指从事专业技术工作的工作岗位。其包括学校教师岗位；工程技术人员岗位；科研岗位；农业技术推广和服务岗位；医护岗位；文化艺术方面的演员、播音、编辑、编审、文化馆员；体育教练；事业单位内部的经济、会计、审计、统计等岗位 专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为七级，由高到低分为一至七级，其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为三等级，由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。举例说明：某医院临床科室医生和护士：专业技术岗位。医院办公室：管理岗位。总务处：工勤技能岗位。
举个例子说明：学校是个事业单位。物理组的老师，就是专业技术岗位。教务处的老师，就是管理岗位。
1、.事业单位的专业技术岗位 不是工人编制，是技术人员编制。 2、在干中了解。每年都有培训，但最重要的是靠自己学习。

6，事业单位岗位类别是什么

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位拓展资料：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别。此外，事业单位也可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度；一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。参考资料：搜狗百科：事业单位岗位设置管理试行办法
事业单位的人员岗位一般分为：管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。管理岗位设一至十级职员，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行；三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。拓展资料:事业单位岗位设置管理试行办法《事业单位岗位设置管理试行办法》是在深入调查研究、广泛听取各地区、各部门和事业单位意见的基础上制定的。在事业单位试行岗位设置管理制度，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。各地区、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发，从促进社会事业发展出发，从维护广大职工的根本利益出发，积极稳妥地推进改革。要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，正确处理改革发展稳定的关系，确保改革工作平稳顺利推进。百度百科 事业单位岗位设置管理试行办法
专业技术岗位和管理岗位
你好。 事业单位岗位类别有四类：参照公务员管理的岗位、职员岗位、专业技术岗位和工勤岗位。

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