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1，民法通则和合同法的规定案例分析

1.效力待定2.余某的父亲可以不追认合同。3.归余某家

民法通则和合同法的规定案例分析

2，新民法典关于遗产继承是否涉及2021年之前赠与的房产

遗产继承不涉及赠与，这是两个不同的法律关系。如果赠与从民法典实施前持续到民法典施行后，适用民法典关于赠与的相关规定。

新民法典关于遗产继承是否涉及2021年之前赠与的房产

3，过去的民法和2021年的民法典有什么不同

过去的落后了，淘汰了
实质性修改很多条，建议看法制社的对照表。再看看别人怎么说的。

过去的民法和2021年的民法典有什么不同

4，2021民法典无辜降工资

不合理。这是单位的违约行为。签订了劳动合同，合同里面就应该约定了工资数额，单位就应该按照这个工资数额发放工资的。
不合理，降工资应当双方协商一致才行。
你好！不合理。这是单位的违约行为。签订了劳动合同，合同里面就应该约定了工资数额，单位就应该按照这个工资数额发放工资的。如有疑问，请追问。

5，法律民通意见128条与合同法186条

还有另一个原因特别法优于一般法.....没有声明的.....至少我没查到......
不冲突.....是你们没有找律师吧........笨。民通意见128条中所规定的标的物不包括不动产。不主张抗诉吗而且赠与协议无效的另一种情形，是由于赠与导致出赠人生活困难的这个也是抗辩之一哦
这个没有明文声明的，因为民通意见是1988年实施的，到现在的将近20年中有太多新法修改颁布了，民通意见中的大部分法条因为和新法冲突而失效了，像128条失效已经基本成为通说了。。应该不太需要具体声明来佐证了

6，2021年丧假多少天

1至3天2021年丧假天数为1-3天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。2021年丧假多少天：劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

7，2021年如何快速离婚

可以申请离婚调解，省时又省力。离婚调解，可以当事人自己申请，也可以由法院依职权主动开始调解。夫妻双方如果一开始还能协商，可以一起去法院申请诉前调解，告诉法院双方已经达成离婚协议了，对子女抚养、财产以及债务处理等事项已经协商一致，让法院尽快安排调解员做调解。《民法典》于2021年1月1日生效，离婚冷静期规定也正式实施。近几年来我国离婚率高居不下，不少地方甚至出现离婚登记预约“一号难求”、排队需要跨月的情况。想快速离婚的话，可以申请离婚调解，省时又省力。离婚调解，可以当事人自己申请，也可以由法院依职权主动开始调解。夫妻双方如果一开始还能协商，可以一起去法院申请诉前调解，告诉法院双方已经达成离婚协议了，对子女抚养、财产以及债务处理等事项已经协商一致，让法院尽快安排调解员做调解。调解结果：第一，调解后双方当事人和好，原告撤诉，诉讼结束；第二，双方当事人达成离婚协议，人民法院按协议制作离婚调解书（里面会注明双方自愿离婚以及对子女抚养、财产和债务等事项的处理约定），调解书送达后，即发生法律效力，婚姻关系自此解除；第三，调解无效，应立即进入下一诉讼程序。人民法院生效的判决书、调解书的法律效力与民政部门办理的离婚证的法律效力是同等的，离婚当事人无须再到婚姻登记部门办理离婚证。如需再婚，直接凭生效的法院民事判决书、调解书办理结婚登记手续即可，原先的婚姻关系已经由人民法院依法解除，双方不再具有夫妻身份关系。

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